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1、没有签劳动合同,只签了入职合同,服务期没满自动离职需要赔违约金吗? 2、老板没有缴纳五险一金,是否可以自动离职? 3、老板先违约的,我们自动离职算不算违约?

劳动争议云南省-西双版纳傣族自治州2021-02-24 11:33:33187*****426

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,还得看看入职合同的内容。
    回复于 2021-02-24 11:35:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以以没购买社保为由解除劳动合同,但需书面通知用人单位。可点击头像一对一咨询或者电话咨询了解。
    回复于 2021-02-24 11:35:38 咨询他
  • 孟祥楠律师
    月帮助0
    北京市盈科律师事务所
    这个是你们老板需要支付你相关费用
    回复于 2021-02-24 11:36:10 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    这个离职讲究方式 可以不赔违约金
    回复于 2021-02-24 11:36:30 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以去劳动仲裁,要求双倍解决补偿 就双倍工资要求补交社保等
    回复于 2021-02-24 12:32:30 咨询他
  • 代基辉律师
    月帮助0
    云南言润律师事务所
    你好,未缴纳社保,你可以辞职的.,不用支付违约金,你还可以要求老板支付经济赔偿金。
    回复于 2021-02-24 12:55:49 咨询他
  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    2.可以立即离职;1.不赔;3.不算
    回复于 2021-02-24 13:14:30 咨询他

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