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劳动合同订立的时间
劳作合同是树立劳作联系的法律根据。缔结劳作合同，是劳作联系两边当事人一件十分重要的法律行为，有必要郑重其事并实行必定的手续。劳作合同缔结的时刻怎么确认?劳作合同缔结准则是什么?信任这是很多人都不太了解,下面，还绿我小编为我们具体解读，欢迎阅览了解。一、劳作合同缔结的时刻劳作合同缔结时刻，便是指用人单位在什么时候缔结劳作合同。根据其与劳作联系的树立来看，分为三种状况：1、用人单位和劳作者树立劳作联系...
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劳动合同订立时间
劳作者参加一个公司作业，是要同用人单位签定劳作合同的，以此来清晰两边的权力责任。劳作合同不管是对劳作者而言仍是对用人单位而言都是十分重要的，信任咱们都很想知道劳作合同的缔结时刻是多久。下面听讼网的小编就给咱们介绍一下，期望对咱们有所协助。劳作合同缔结时刻，就是指用人单位在什么时候缔结劳作合同。根据其与劳作联系的树立来看，分为三种状况：1、用人单位和劳作者树立劳作联系时缔结劳作合同。即用人单位在开始...
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订立劳动合同的时间有什么规定
众所周知，用人单位在与劳作者树立了用工联系之后，法令要求就要及时签定一份书面的劳作合同，那么关于签定劳作合同的时刻，你知道法令上是怎样进行规则的吗?接下来，听讼网小编就为咱们带来了关于缔结劳作合同的时刻规则的相关常识内容，期望能够在实践中协助到您。一、签定劳作合一起刻时怎样规则的《劳作合同法》规则已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，假如在自用工之日起一个月内缔结了书面劳作合同，其行为即不违法...
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甲方话术引导，本人在合同订立时对品牌存在重大误解
你有证据的话可以起诉撤销合同。我想问问无固定期的员工，公司以“由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
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如果没有签订劳动合同，你可以要求对方支付额外的经济赔偿金。单位以岗位被合并、任职岗位被取消为由（部门撤并？），对员工调岗，员工不同
你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。甲与乙公司之间建立了劳动关系，但一直没有订立劳动合同。请问这是民法调整对
属于，双方已成立劳动关系未订立劳动合同20年，是否只能按82条之规定按11个月算二倍的工资
你这个已经超过了法定的时效，不能主张双倍工资。在公司已经订立两次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同将于2021年
你好，合同到期因为公司原因不续签需要支付经济补偿金的。你好，我在百世快递公司上班，现已离职，有两个月的工资和一千元的押金未发放
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协商不成去劳动监察大队投诉吧。《劳动合同法》第十四条应订无固定期限劳动合同，例举有三种情形，有人说有四
你好，你想反映什么问题？请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是
是否一直签订固定期限合同呢？仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。同一单位同一员工，与单位订立无固定期限劳动合同，单位于前月25按劳动合同
这种短信通知不算正式通知的，正式通知必须要盖公司公章。我在一家公司上班五个月没订立劳动合同在我补休时公司通知不用去上班了我该怎
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资及经济赔偿金，篇幅有限，如需详细指导或律师代为处理，可打电话或加微信lztaode详聊。最新法律资讯查看更多
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