劳动合同的主要内容

劳作合同在本质上是用人单位与劳作者签定的关于劳作权利义务方面的约好,是需求受劳作法令法规的调整的,假如两边当事人要签定劳作合同的话,需求恪守相关的法令。那么,劳作合同的主要内容是怎样的呢?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。1、关于试用期条款《劳作法》第21条规则,试用期不得超越6个月。对试用期的具体期限,劳作部《关于实施劳作合同准则若干问题的告诉》做了规则,劳作合同期限少于6个月的,试用期不得... [查看详情]

劳动关系的建立和劳动合同的主要内容

2015年4月8日,中共中央、国务院印发了《关于构建调和劳作联系的定见》,体系阐述了构建中国特色调和劳作联系的严重意义、辅导思想、基本原则、方针使命和方针办法,是辅导新时期劳作联系作业的纲领性文件。11月11日,我省也拟定出台了《中共广东省委广东省人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于构建调和劳作联系的定见〉施行定见》。当时,我市各级人力资源社会保证部分仔细安排学习《定见》精力,并对照《定见》要求... [查看详情]

劳动合同不能约定的内容主要有哪些

劳作者与用人单位签订合同,能够约好试用期、劳作期限等内容,只要是在两边当事人相等自愿的情况下,许多合同约好都是被法令答应的,可是劳作合同中也有法令制止呈现的条款。本文听讼网小编就劳作合同不能约好的内容进行评论。劳作合同不能约好的内容主要有哪些1、定金、确保金(物)或抵押金(物)条款。制止用人单位以任何方式向劳作者收取定金、确保金(物)或抵押金(物)。对违背的由公安部门和劳作行政部门责令用人单位当即... [查看详情]

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1975宪法主要内容

你好!具体咨询什么问题?可点击头像电话咨询了解。

公司签订劳动合同,现在新来了人事总监又补充了劳动合同其他协议,主要内容是

你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

今天我想辞职,但公司未按规定帮我结清工资,主要是劳动合同都没签

可以要求双倍解约补偿,双倍工资等。详细可以电话咨询。

我是今年7月毕业的大学生去年的时候实习跟公司签了劳动合同然后还有一个补充

你好,依据劳动合同的约定和劳动合同法的相关规定是要赔偿培训费的

未签订劳动合同,签订了培训协议,在协议中规定的服务期是否有效

不是所有的培训都要约定服务期的 这种培训一定是与工作强相关的特殊培训 而且用人单位为此支付了经济大量成本支出 比如说飞行员培训 如果没有签订劳动合同 超出30日可以要求对方支付 双倍工资

实习协议中我们是乙方,公司是甲方。乙方取得毕业证后与甲方签订劳动合同,需

您好,您在实习协议中没有约定违约金,所以不用赔钱的。

江苏无锡,律师您好,我和公司在2021年签署了一份劳动附件-员工保密协议

你好,可以要求补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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