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劳动合同到期要怎么办
劳作合同是用人单位和劳作者之间签定的有必定期限的用工合同。关于约好了劳作合同期限的，假如劳作合同期限到了，劳作者应该怎样处理和用人单位的劳作联系?下面，听讼网小编结合详细的法律规则为您收拾有关内容供您参阅。劳作合同到期怎样处理《劳作合同法》第四十四条 有下列景象之一的，劳作合同停止：劳作合同期满的：第四十六条 有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：除用人单位保持或...
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劳动合同到期后未续签遭遇工伤怎么办
网友发问：我与公司签定的劳作合同期满后，公司没有及时为我续签合同，期间呈现了工伤事端，我是否能够追查公司的事端责任及索赔?劳作合同到期后未续签遭受工伤怎么办?新乡律师回答：一、依据《劳作部关于实施劳作合同准则若干问题的告诉》“有固定期限的劳作合同期满后，因用人单位方面的原因未办理停止或续订手续而构成现实劳作联系的，视为续订劳作合同”的规则，假如你在劳作合同期满后，公司持续用工的，视为劳作联系存在。...
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固定期限劳动合同到期怎么办
在一般情况下，假如用人单位要与劳作者签定劳作合同的，是需求约好劳作合同期限的，这便是固定期限的劳作合同，假如没有约好劳作合同期限的，便是无固定期限的劳作合同。那么，固定期限劳作合同到期怎么办?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。固定期限劳作合同到期怎么办1、固定期限劳作合同到期停止后，用人单位的续签告诉是法定责任。根据《劳作合同法》第四十六条的规则，有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济...
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