协商变更劳动合同,延长试用期合法吗

咱们通过了公司面试之后会签署一份劳作合同,这份合同标志着自己与用人单位两边的合法权益,一旦有任何一方违背规矩,就会违背劳作合同法的相关规矩,假如两边洽谈改变劳作合同,公司延伸试用期合法吗?今日听讼网小编就为各位介绍劳作合同的相关法令知识。一、劳作合同是指劳作者与用人单位之间建立劳作联系,清晰两边权力和责任的协议。缔结和改变劳作合同,应当遵从相等自愿、洽谈一致的准则,不得违背法令、行政法规的规矩。劳... [查看详情]

服务期比劳动合同长时是否变更合同期限

我公司与部属的某职业经理签定了为期3年的劳动合同,在劳动合同实行期间,公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的训练学习,学习完结之后,公司与其签定了为期3年的服务协议,期限自训练完毕之日起算。但依据两边签定的劳动合同,还有1年零3个月就到期。服务期比劳动合同期限长,是否需求改变劳动合同期限?劳动合同期满,公司可否单独停止劳动合同?签定劳动合同后,又签定了服务期协议,且服务期协议中关于服务年限的约... [查看详情]

劳动合同变更期限是不是可以续签

依据国家规则,假如公司不与劳作者签合同,需求对劳作者进行补偿,假如公司与劳作者签定的劳作合同需求改变期限是否要续签劳作合同。改变劳作合同期限与续签劳作合同有何差异?依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法令知识,期望对你有协助。劳作合同改变期限是不是能够续签用人单位提出与劳作者延伸劳作合同期限,算续签劳作合同。《中华人民共和国劳作合同法》第三十五条 用人单位与劳作者协商一致,能够改变劳作合同... [查看详情]

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公司以重大原因变更辞退,我还在试用期,告诉我没满半年没有赔偿,合法吗,我

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疫情期间,单位没有发放绩效工资,拖欠3-8月份的绩效工资,社保公积金没有

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入职了一家医院,黄给的试用薪资5000黄离职后,高把试用期变更为4000

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与公司签订过一份含试用期的劳动合同,试用期结束,重新签订了劳动合同,现在

你好,劳动者可以提出离职。对形成事实劳动关系但未签订书面劳动合同的情况可以提起仲裁要求赔偿

劳动合同签订的是一年固定期限合同,试用期处空白,没填东西,试用期工资写了

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合同期限为一年 试用期3个月没给转正没签合同第四个月提成也没发放并且按照

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入职一个月时间签了试用期合同后转正前被通知辞退,准备好证据准备和公司协商

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试用期内口头要求变更工作地点并增加工作时间违法吗?

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跟公司口头约定三个月试用期,签订的也是试用期合同,没说明具体的合同期限,

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已过试用期三个月,固定期限合同,过试用期两个月了任然不给转正。

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入职两个半月,已经签订3年期限劳动合同,试用期3个月未过,公司劝退。问题

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如何认定合同无效?
首先,我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说,如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗,那么该合同就是无效的。
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《中华人民共和国信托法》规定:“本法所称信托,是指委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,进行管理或者处分的行为。”简单来说,证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议,约定将投资者的资金投资于证券市场。

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