虚构工作经历签订的劳动合同是否有效

现在的用人单位在招聘时都会特别重视应聘者的作业经验,你还以为你顺手填的3年、2年没有多大联系吗?其实,虚拟作业阅历可能会导致签定的劳作合同无效。【事例介绍】:2011年秋季招聘,北京某旅行集团公司面向社会揭露招聘一名行政主管,面试过程中,吴某向该公司提交了曾在同行业多家公司担任行政主管或司理等职务的作业履历表。该公司对吴某以往的作业阅历十分满足,于两边签定为期五年的劳作合同,约好吴某的岗位是行政部... [查看详情]

签订劳动合同虚构工作经历是否有效,签订劳动合同后是否可以辞职

任何劳作者都期望找到一份薪酬高、待遇好的作业,而用人单位则是相反的思维,期望职工能力强,可是薪酬要求不高。劳作者为了找到一份好作业,有的挑选虚拟作业经历。那么,签定劳作合同虚拟作业经历是否有用,签定劳作合同后是否能够辞去职务?下面,就让听讼网小编来告诉你吧!【网友咨询】签定劳作合同虚拟作业经历是否有用,签定劳作合同后是否能够辞去职务?【律师回答】劳作合同法第二十六条规则,有下列三种景象之一的,劳作... [查看详情]

虚构工作经历应聘签订劳动合同是否有效

某大型跨国公司发布了一条招聘信息要招聘有一年以上工作经验文员一名,小李看到招聘信息后前去应聘,其面试时答复公司发问及填写履历表时,均称自己做过2年文员,公司遂与其签定了为期1年的劳作合同。后经公司查询得知,小李大学毕业后曾在某单位做了2个星期的实习文员,这以后一向失业。公司以为她虚拟工作经历并不契合选用条件,决议将她解雇。小李提出公司无故将她解雇应当付出赔偿金。通过某劳作人事争议仲裁委员会审理,小... [查看详情]

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我代表劳动者一方,虚构工作经历,二审判决劳动者败诉,该怎么办

如果确实存在虚构工作阅历的情况下,那么对你这一张是不利的。

面试入职时,在登记表上合并工作经历,如:把两分工作合并成一份,让自己看起

你好,根据你的描述,公司可以解除,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

有5年工作经历(社保齐全),目前在新公司入职4个月,未与公司签订劳动合同

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

部队政审工作经历,无合同无社保需不需要写这一经历,不写算不算隐瞒?

应该写上,部队的政审特别严,所以还是如实填写比较好。当然如果只是临时用工,不写也问题不大,这要看部队的规定,有时候部队和地方的规定确实不太一样

我想问下北京未足额缴纳社保,是否可以作为被动解除劳动合同成功的理由? 如

你好,未足额缴纳社保,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司经营不善强制解除劳动合同,我干了十年多,我想问一下解除劳动合同的经历

按照你工作的年数,陪几个月的工资,剩余月数,不满六个月的按半个月工资计算,六个月以上不满12个月的按一个月工资。按照离职前12个月的平均工资计算

不交社保,是否可以通过《解决劳动合同通知书》解除劳动合同(12333说没

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首先,我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说,如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗,那么该合同就是无效的。
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《中华人民共和国信托法》规定:“本法所称信托,是指委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,进行管理或者处分的行为。”简单来说,证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议,约定将投资者的资金投资于证券市场。

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