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我满足连续两次签订了固定期限合同,每次3年,共计6年。 现在企业想要解除合同,我不同意,仲裁需要提供劳动合同,但是手里没有劳动合同,我可以提供那些来佐证我连续签订了两次固定期限合同。请问当前公司用的企业人力系统工作经历截图可以证明吗?

劳动争议河北省-唐山市2021-12-28 15:26:23152*****870

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助916
    陕西汉钟律师事务所
    你好,截图可以证据,工资流水等都可以作为证据
    回复于 2021-12-28 15:31:13 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助611
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,你已经满足无固定期限合同了。
    回复于 2021-12-28 15:47:57 咨询他
  • 周巍律师
    月帮助109
    北京盈科(成都)律师事务所
    工资以及社保缴纳都可以作为劳动关系的凭据,是否签订劳动合同可以在仲裁时要求用人单位举证
    回复于 2021-12-28 15:48:07 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,工资流水、社保、工装、打卡记录等可以证实劳动关系
    回复于 2021-12-28 16:40:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-12-28 17:51:10 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    你可以提供你的工资卡证明你劳动关系存续的时间,配合经历截图,提供其他辅助证据申请劳动仲裁。
    回复于 2021-12-29 06:39:05 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助53
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2021-12-29 11:53:46 咨询他

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