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劳动合同到期未续签继续工作怎么认定劳动关系
劳作者在用人单位作业的，两边当事人是需求签定劳作合同，清晰两边当事人在劳作联系中的权利义务的。劳作合同一般是有期限的，假如劳作合同到期，两边当事人能够续签劳作合同。那么，劳作合同到期未续签持续作业怎样确定劳作联系?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。一、劳作合同到期后不续签但持续作业怎样确定劳作联系《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说一》规则：“劳作合同期满后，劳作者仍在原用...
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合同到期未续签 劳动关系如何认定
T小姐自2007年入职深圳市宝安区Y公司，T小姐与Y公司的最终一份劳作合同于2007年12月31日到期之后两边并未签定书面劳作合同。2008年6月，T小姐因故从Y公司离任。之后，T小姐向深圳市宝安区劳作争议裁定委员会提起劳作争议裁定，要求Y公司付出其2008年2月至2008年6月的双倍薪酬算计五千余元。「判决成果」裁定庭审中，Y公司的代理律师辩称，Y公司与T小姐的劳作联系现已于2007年12月31...
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劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续？
[案情]樊某某于2002年12月进入某公司作业，从事厨师兼保洁员作业，2003年3月2日，两边签定一份劳作合同，该合同于2006年3月31日到期。2009年2月，樊某某以某公司未替其交纳根本养老保险且劳作合同到期后某公司未再与其签定书面劳作合同为由，向劳作争议裁定部分请求裁定，要求与某公司免除劳作联系，并要求某公司付出经济补偿金及未再签定书面劳作合同的双倍薪酬。樊某某建议，虽然书面劳作合同于200...
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劳动合同到期未续签怎么办
如果单位不予续签可以要求单位支付经济补偿金咨询河南省劳动合同到期，公司未续签，但是仍然存在劳动关系，公司要如何赔付
合同到期未续签的情况，看劳动关系存续时间，可以要求支付未签合同双倍工资差额，具体可以电话沟通1、劳动合同到期未续签仍继续工作，公司需要赔偿吗？怎么赔偿？
你好，视为继续履行合同，有需要可点击我头像对我进行电话咨询劳动合同到期，公司忘记续签，我可以终止劳动关系并要求经济补偿吗
可以要求终止合同主张赔偿。劳动合同到期8个月了，未续签现在还在职，请问可以离职后要求公司支付未续签
你好。可以主张二倍工资。我是无锡的，可点我一对一咨询。劳动合同到期半年未续签，是否可以正常离职后再申请仲裁
你好，可以，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。19年年初劳动合同到期，公司未与我续签劳动合同，现公司想让我自动离职
建议不要自动离职，可以收集证据，然后向公司主张到期后未续签劳动合同的双倍工资。劳动仲裁，在公司未明确通知解除劳动合同前我是不是要去上班。合同到期未续签
你好，没有书面证据的话一定要上班的，否则容易认定矿工的。劳动合同到期 续签问题
具体可以电话咨询解答。劳动合同到期后，单位单方面不续签劳动合同，但本人还想续签劳动合同可以吗？
合同是互相协商的，到期后双方是有权不续签合同，如果想继续签署，可以与公司谈谈。劳动合同到期 公司不续签怎么补偿呢
劳动合同期限届满，公司有权选择是否要续签。您好！劳动合同到期，公司未续签，但仍在上班，可以要求双倍工资吗。
没有续签合同的可以要求双倍工资。劳动合同到期了，公司下发劳动合同到期不续签通知书，口头说可以签劳务合同，
你好，不合法，如果公司不续签，需要给经济补偿金。你好，请问劳动合同到期，本人意愿续签，单位不续签，单位应该怎样补偿劳动者
不需要补偿的。可以电话咨询给你指导一下。最新法律资讯查看更多
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