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劳动合同到期半年未续签,是否可以正常离职后再申请仲裁

劳动争议广东省-深圳市2024-03-29 09:56:52176*****710

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助637
    河南乾川律师事务所
    可以的,尽快申请劳动仲裁
    回复于 2024-03-29 10:02:36 咨询他
  • 利金倩律师
    月帮助293
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!这种情况可以的
    回复于 2024-03-29 10:04:13 咨询他
  • 邓芳婷律师
    月帮助22
    上海正策(杭州)律师事务所
    可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资补偿
    回复于 2024-03-29 10:14:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-29 13:35:28 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2109
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以离职后再申请仲裁。
    回复于 2024-03-29 17:47:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-29 19:43:01 咨询他

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