律师回复

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  张广雷律师

  月帮助727人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，你可以终止合同并要求赔偿。

  回复于 2023-02-18 20:57:46 咨询他
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  李远玲律师

  月帮助0人

  湖南大问律师事务所

  如果你要求签订合同，他不签订的，你可以要求他支付自应签订劳动合同的第二个月起的双倍工资。

  回复于 2023-02-18 21:05:55 咨询他
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  李良律师

  月帮助22人

  陕西谷正律师事务所

  你好，可以的，要求支付经济补偿金

  回复于 2023-02-18 21:11:54 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助1人

  浙江海邦律师事务所

  你主张双倍工资差额进行劳动仲裁

  回复于 2023-02-18 21:14:14 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助80人

  广东弈扬泰律师事务所

  公司是否有其他违法行为呢？例如没有购买社保等。

  回复于 2023-02-18 21:42:36 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助711人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果没有续签劳动合同，视为按照原先的劳动合同来履行的。

  回复于 2023-02-18 21:59:44 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以要求用人单位支付经济补偿金

  回复于 2023-02-18 22:01:43 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助53人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。。。

  回复于 2023-02-18 23:48:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3017人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-19 09:59:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4221人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-19 12:05:04 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  可以要求终止合同主张赔偿。

  回复于 2023-02-20 20:08:11 咨询他