咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动合同到期8个月了,未续签现在还在职,请问可以离职后要求公司支付未续签劳动合同期间的双倍工资嘛

劳动争议江苏省-无锡市2021-05-19 15:58:26186*****260

分享

律师回复

  • 李阳律师
    月帮助23
    河南国豪律师事务所
    建议申请劳动仲裁 维护自己合法权益
    回复于 2021-05-19 16:02:21 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    不可以,根据劳动合同法的规定,公司签定了劳动合同,如果未续签继续用工,那么自动就变为无固定期限劳动合同的。
    回复于 2021-05-19 16:02:44 咨询他
  • 张紫绘律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    可以,因单位原因未续签的可以主张未签合同的双倍工资差额
    回复于 2021-05-19 16:03:01 咨询他
  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    您好!可以要求。可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁(不要错过1年的仲裁时效)。
    回复于 2021-05-19 17:13:11 咨询他
  • 周立律师
    月帮助0
    江苏福庆律师事务所
    你好。可以主张二倍工资。我是无锡的,可点我一对一咨询。
    回复于 2021-05-19 22:52:48 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复306 累计好评3341 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1018 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复104 累计好评190 11分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502