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劳务派遣员工社会保险如何办理
依据“用人单位要为职工交纳社会保险”的规则，劳务差遣组织将按用人单位提出的差遣职工工资基数，处理社会保险的项目，具体内容是--1、每月28日前，由用人单位付出次月社会保险所需费用;2、劳务差遣组织为差遣职工代交各项社会保险费用;3、依据差遣职工每月增减状况改变，及时处理人员调入、调出社会保险的搬运手续;4、契合养老、医疗、赋闲、工伤应享用的待遇时，处理各项费用的报销手续;5、应用人单位要求代交差遣...
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劳务派遣工社会保险费如何做账
依据国家规则社会稳妥是每一个公司都应该给员工的福利。而且社会稳妥是需求交纳必定税费的。所以，社会稳妥费用需求做账。那么做是怎样做的呢，劳务差遣公司付出社会稳妥能够吗，听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。劳务差遣工社会稳妥费怎么做账首要咱们要清楚社会稳妥费的缴费基数应该是员工的应发薪酬，而不是实发薪酬，企业交纳份额是应发薪酬的百分之二十，员工个人交纳份额是应发薪酬的百分之八。...
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劳务派遣员工社会保险的办理程序
依据“用人单位要为职工交纳社会保险”的规则，劳务差遣组织将按用人单位提出的差遣职工工资基数，处理社会保险的项目，具体内容是——1、每月28日前，由用人单位付出次月社会保险所需费用；2、劳务差遣组织为差遣职工代交各项社会保险费用；3、依据差遣职工每月增减状况改变，及时处理人员调入、调出社会保险的搬运手续；4、契合养老、医疗、赋闲、工伤应享用的待遇时，处理各项费用的报销手续；5、应用人单位要求代交差遣...
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相关咨询
劳动派遣需要给劳动者缴纳社会保险吗？
你好 属于劳动关系需要交纳社保在公司两年未购买社会保险，劳动合同上写了必须购买社会保险，但是公司没买
你可以向社保局投诉要求补交，还可以以此为理由解除劳动合同，并且可以要求支付经济补偿金。企业挪用员工社会保险
具体是什么情况，怎么个挪用法我们公司做劳务派遣的。欠了另一个公司22万元，但这期间一直给他们员工缴纳
你好，我是山东青岛律师，您可以点开头像一对一咨询或者来电咨询我于2020年五月份被派遣公司派遣到用人单位工作到现在，没签过劳动合同，
整理相关证据申请劳动仲裁希望单位补交社会保险
可以向劳动监察部门投诉单位申请工伤认定，备案登记后，未在30日提交申请，以社会保险部门没有告知
你可以在1年内向社保机构申请工伤认定。有关社会保险缴纳的咨询
详细描述你的问题，便于律师的答复劳动合同书，社会保险和福利是这样写的甲丶乙双方依法参加社会保险，按时足额
你好！可以向社保局投诉要求补缴。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。没签署合同 没给交社会保险
可以申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资以及补交社保。试用期是否缴纳社会保险
试用期要缴纳社保，一般入职后一个月内办理社保。社会保险制度的最新改革
你好，请你详细说说具体什么情况我想咨询 我现在怀孕准备要休产假 公司一直没有给我缴纳社会保险 我可以劳
这种情况是可以劳动仲裁公司的最新法律资讯查看更多
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