律师回复

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  阳芳律师

  月帮助0人

  湖北新天律师事务所

  请问入职多长时间了？可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-04-28 11:52:42 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  这种情况建议您去申请劳动仲裁，要求没有签合同的双倍工资差额

  回复于 2021-04-28 11:53:22 咨询他
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  蒋斌律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  您好，建议您先收集证据后再申请劳动仲裁

  回复于 2021-04-28 11:55:01 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助704人

  湖北和开胜律师事务所

  未签劳动合同可以主张双倍工资补偿，对于没有缴纳社保可以向社保部门投诉进行补缴

  回复于 2021-04-28 11:55:02 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助247人

  北京银雷律师事务所

  碰到这个情况直接进行劳动仲裁就完事了

  回复于 2021-04-28 11:56:02 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助229人

  北京伦圣律师事务所

  个人的建议是向仲裁庭申请劳动仲裁就可以了

  回复于 2021-04-28 11:57:15 咨询他
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  邸建凯律师

  月帮助13人

  北京市中伦文德律师事务所

  这属于违法的，你可以向社保去做投诉举报，也可以提劳动仲裁要求赔偿

  回复于 2021-04-28 11:58:17 咨询他
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  王国聚律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  1-12个月内没有合同，可以要求双倍工资。没有社保可以 要求单位赔偿社保费用

  回复于 2021-04-28 15:41:34 咨询他
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  张文婉律师

  月帮助1人

  北京市京师（通州）律师事务所

  1年以内可以以未签订劳动合同主张双倍工资。如果超过一年确定劳动关系去社保稽核，要求缴纳社保。

  回复于 2021-04-28 16:15:40 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2109人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没签合同你可以主张双倍工资。

  回复于 2021-04-28 17:49:48 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资以及补交社保。

  回复于 2021-04-28 23:29:19 咨询他