鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同
现在劳作者求职过程中，可能会处处受阻，也有些急着要有一份作业，而很快容许了入职要求。公司能否要求劳作者在试用后再签定劳作合同?当然是不能的，公司要先和劳作者签定劳作合同，在合同中约好合法的试用期。概况怎么，跟着听讼网小编来看看。公司能不能要求劳作者在试用后再签定劳作合同，答案是不能。试用期限是依据劳作合同期限的长短来约好的，应包含在劳作合同期限之内。劳作合同当事人仅约好试用期的，试用期不成立，该期...
[查看详情]
劳动者在试用期是否有签订劳动合同的必要吗
关于新入职的劳作者而言，在成为正式职工之前是有一段时刻的试用期的。很多人都在问试用期需求吗?答案是必定的，劳作者在试用期间的权益也是需求维护的，而劳作便是最好的维护。下面，就和听讼网小编一同看看试用期签定合同的相关介绍。试用期是否有签定劳作合同的必要榜首，树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位自用工之日起超越...
[查看详情]
试用期是否需要签订劳动合同及怎样签订劳动合同
针对劳作过程中的试用期，法令规则单位只能与劳作者约好一次，一起还作出了详细的试用期期限约束。那么在试用期内，是不是也要签定一份合同呢?这是很多人都不太了解的内容，接下来就让听讼小编为您做详细回答。一、试用期也要签合同吗试用期是要签合同的。两边可以不约好试用期，也可以约好试用期限，试用期最长不得超越6个月。即试用期应包含在劳作合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参与社保。在试用期，劳作者可...
[查看详情]
相关咨询
你好，我想请问一下，于用人单位签订劳动合同后法定节假日日是固定放假还是用
法定节假日一般固定放假，特殊情况下单位也可以依据工作情况安排。签订劳动合同更有利于保护劳动者。单位有义务为劳动者缴纳养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险。工作五个月未签订劳动合同的，可以申请仲裁，要求签订劳签订劳动合同有几条有歧义不知道对劳动者是否有利
你可以一对一咨询发过来我看看。用人单位没签订劳动合同，辞退劳动者应该怎么赔偿劳动者
你好没签订合同可以要求双倍工资，违法辞退可以要求经济赔偿用人单位，没有和劳动者签订劳动合同，就以觉得不适合岗位职责要求劝退劳动者
是有两个方面都违反劳动法。可以要求赔偿走仲裁之路。劳动者与公司未签订劳务合同，公司是否可以不给劳动者工资？
你好，这是违法的，不可以。如果单位忘记与劳动者签订劳动合同，现在要辞退劳动者，将面临哪些诉讼请求？
你好，未签书面劳动合同的二倍工资差额赔偿，如存在违法解除，还应支付经济赔偿金。用人单位未与劳动者签署劳动合同，但签订了新员工入职须知，是否还能要求用人
可以要求双倍工资补偿等。还未入职公司要求签订劳务合同，合同标注公司可以随意解除劳务合同，无需向劳
你好，该约定违法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司未与劳动者签订劳动合同，如果投诉
可以要求公司支付双倍工资等。详细可以电话咨询。最新法律资讯查看更多
劳动关系的本质属性
劳动关系的本质属性
自愿协议离婚登记八步走
离婚流程
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
信托律师：个人购买的信托可以查封吗？
个人购买的信托能否查封
欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。