首页法律标签劳动者可以立即与用人单位解除合同

用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同

用人单位能够与劳作者免除固定期限劳作合同有下列景象之一的，按照劳作合同法规则的条件、程序，用人单位能够与劳作者免除固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同或许以完结必定作业任务为期限的劳作合同：(一)用人单位与劳作者洽谈一致的;(二)劳作者在试用期间被证明不符合选用条件的;(三)劳作者严峻违反用人单位的规章制度的;(四)劳作者严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严重危害的;(五)劳作者一起与其他用人单位... [查看详情]

因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同

现在社会上一些用人单位恣意克扣员工薪酬，停发、少发乃至彻底不发薪酬，不为员工交纳社会稳妥费，有的用人单位为了挣钱不管劳作者死活，让员工在有毒气体、无防护设备等恶劣的出产环境下劳作，导致员工中毒患病、逝世或残废。针对这种状况，为保护劳作者的合法权益，本法明确规矩劳作者享有特别免除权，可无条件与用人单位免除劳作合同。特别免除权是劳作者无条件单独免除劳作合同的权力，它是指假如呈现了法定的事由，劳作者无需... [查看详情]

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

在生活中，免除了劳作联系纷歧定是由用人单位建议的，劳作者也是能够自动要求免除劳作合同的，只不过不管是哪一方提出的要求，都有必要要满意法令规则的条件才能够。那么劳作者自动免除劳作合同的条件有哪些呢?听讼网的小编在下文中为咱们详细介绍。劳作者能够随时告诉用人单位免除劳作合同吗劳作者免除劳作合同，是指在劳作合同期限未届满时，由劳作者自己提出要求，用人单位和劳作者两边提早中止实行劳作合同，并停止两边因为缔... [查看详情]