南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)

南京市劳作合同书(劳务差遣企业文本)    甲方(劳务差遣企业)全称:_____    单位类型  :___________________   法定代表人(或担任人):_______    挂号注册地:_____________... [查看详情]

劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么

劳务差遣单位要奉告被差遣劳作者什么劳务差遣单位应当照实奉告被差遣劳作者劳作合同法第八条规则的事项、应恪守的规章制度以及劳务差遣协议的内容,即“用人单位招用劳作者时,应当照实奉告劳作者作业内容、作业条件、作业地址、作业损害、安全出产状况、劳作报酬,以及劳作者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的根本状况,劳作者应当照实阐明。”相关常识:劳务差遣单位不得克扣用工单位依照劳务差遣... [查看详情]

劳务派遣超标,企业如何应对

公司的劳务差遣用工数量超越用工总量10%状况下,按照《劳务差遣暂行规则》的规则,公司在未将运用的被差遣职工数量下降至契合规则份额之前,不得新用被差遣劳作者,那么劳务差遣超支,企业怎么应对?听讼网小编为您具体介绍,欢迎阅览。劳务差遣超支,企业怎么应对一些企业运用劳务差遣工份额显着超越10%的状况很杂乱,《劳务差遣暂行规则》施行今后,的确对部分企业存在用工应战,企业的用工方法应有所调整。《暂行规则》规... [查看详情]

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我在劳务派遣公司签了合同 甲方是工作单位 乙方是我本人 这个合同

这个合同属于劳务派遣合同,不属于劳动合同,因为你是和劳务派遣公司签的,但是根据相关法律规定,劳务派遣合同中享有的权利你都有的。

我是劳务派遣企业的工作人员,我们这边有个派遣出去的工作人员,他不符合派遣

你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

之前劳动派遣公司给我们签的合同,一年一签,现在七年了,要换劳动派遣公司,

你好,工资问题可以劳动仲裁,也可以起诉,具体方法可以与我一对一或电话沟通

我和人力资源公司签了劳动合同,企业委托我已劳务派遣进入工厂,未做满一个月

您可以劳动仲裁提出被批解除劳动合同,到时不但可以补发工资还可以得到额外的半个月的赔偿金

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