劳动者拒签,劳动合同公司怎么办

咱们都知道用人单位需求和职工需求签定劳作合同时分才具有劳作联系,用人单位不与劳作者签定劳作协议的现象很常见,可是劳作者不与用人单位签定劳作合同的或许就很少了,可是也有这样的状况存在。那么职工拒签劳作合同应该怎样办呢?接下来为我们整理了一些关于2016要是劳作者拒签,劳作合同公司怎样办方面的常识,欢迎我们阅览!一、现已发作了,怎样处理?针对职工甲的问题,介于签定劳作合同的主动权在于用人单位,且是因为... [查看详情]

劳动者不签劳动合同怎么办

劳作者与用人单位协作时,需要和用人单位签定劳作合同。可是一些劳作者不签劳作合同,这时用人单位会承当职责,给用人单位形成丢失,那么劳作者不签劳作合同怎么办呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下,期望对我们有所协助。《劳作合同法施行法令》第六条劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的,用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系,并按照劳作合同法第四十七条的规则付出经济补偿。因而关于不愿意签定劳作合同的劳作者,能... [查看详情]

劳动者拒签合同怎么办

假如具有实践的劳作联系,劳作者和用人单位需求签定相应的劳作合同,假如劳作者拒签劳作合同关于用人单位来说存在着巨大的危险。那么,劳作者拒签合同怎么办?听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。一、查找法令依据第十条 树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超越... [查看详情]

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可以要求支付经济补偿金。

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您好,劳动法及劳动合同法中没有关于未及时足额支付劳动报酬可立即解除劳动合同的规定。如果签订的劳动合同中有此特殊约定,就可以。如果没有,需要提前30天提出辞职申请。用人单位拖欠工资的,可以考虑搜集证据提起劳动仲裁或向当地

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