劳动合同中能否约定最低服务期限

用人单位与劳作者签定劳作合同的时分,应该留意劳作合同的期限问题,时刻过长或许过短对用工是有影响的,而劳作合同的期限有三种类型,那么劳作合同中能否约好最低服务期限?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同中能不能约好最低服务期限能够。根据劳作合同法的规则,劳作合同有一种是以完结必定作业任务为期限的合同,而这类合同一般能够约好最低的服务期限。《中华人民共和国劳作合同法》第十条 树立劳... [查看详情]

员工劳动合同用工期限是多长

到公司上班的第一天就要签定劳作合同的,然后一直到合同的期限到了停止,期间这个职工是能够自己辞去职务的,那么这个劳作合同的用工期限是多长的呢。听讼网小编经过你的问题带来了“职工劳作合同用工期限是多长”的内容,期望对你有协助。《劳作合同法》对劳作合同的年限没有详细的规则。接连缔结二次固定期限劳作合同,劳作者能够要求缔结无固定期限的劳作合同,用人单位应当签定。用人单位自用工之日起满一年不与劳作者缔结书面... [查看详情]

无期限劳动合同试用期

无期限劳作合同指的是合同没有约好作业年限,或许作业时刻没有确认,而关于他的试用期指的便是这个无期限合同的试用期,一般的合同都是会约好试用期的,依据作业时刻约好详细需求试用多久,你能够和听讼网小编一同看看什么是关于无期限劳作合同试用期。。假如是刚入职该用人单位,直接签定无固定期限,能够约好试用期,假如不是初次与该用人单位签定劳作合同,则不能够约好试用期。《中华人民共和国劳作合同法》第十九条 劳作合同... [查看详情]

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关于劳动用工合同的问题

你好,具体是要咨询什么问题?

劳动用工不合规范,违法

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你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。

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