南京市劳作合同书（劳务差遣企业文本） 甲方（劳务差遣企业）全称：_____ 单位类型 ：___________________ 法定代表人（或担任人）：_______ 挂号注册地：___________________ 实践经营地：___________________ 劳作保证证号：_________________ 组织机构代码证号：_____________ 开户银行账号：_________________ 联系电话：_____________________
乙方（员工）
名字：_____________ 性别：_________________________ 文化程度：_____________________ 出生年月：_____________________ 作业挂号证号：_________________ 户籍所在地：___________________ 实践居住地：___________________ 劳作保证卡号身份证号：_________ 联系方法及电话：_______________
南京市劳作和社会保证局 制
依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》、《江苏省劳作合同法令》和有关法令法规及规章规则，甲乙双方本着相等自愿、协商一致、公正公正、诚实信用的准则，签定本合同，并许诺一起恪守。甲方乐意依照法令、法规规则和劳作合同约好，准时、足额付出劳作报酬，交纳社会保险费，供给劳作安全卫生维护，保证乙方歇息、度假；乙方乐意依照法令、法规规则和劳作合同约好，实行劳作责任，进步职业技能，恪守劳作纪律和职业道德。
一、劳作合同期限 本合同期限选用下列方法确认： 合同自_____年_____月_____日开始，以完结作业任务或与实践用工单位的协议停止为合同停止期限。
二、作业内容及要求 1．甲方差遣乙方在_____（实践用工单位）的_____岗位从事_____作业，乙方赞同按实践用工单位书面发布的作业内容和岗位要求，准时完结合理定额，并到达规则的质量规范。 2．乙方应当积极参加实践用工单位的职业技能训练，尽力担任劳作合同约好的岗位作业要求。 3．实践用工单位因生产经营或调整劳作组织需求，需求调整或调集乙方作业岗位的，应由甲方寻求乙方的定见，并与乙方协商一致。
三、作业时刻和歇息度假 1．甲方监督实践用工单位依照国家和地方政府的有关规则并结合本单位实践生产经营状况，约好乙方每天作业不超越_____小时，每周（月）作业不超越__________小时。 2．实践用工单位因作业需求有必要组织乙方延伸作业时刻或在法定节假日加班的，按国家规则付出加班加点薪酬或组织补休，加班薪酬由实践用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳作维护和劳作条件 1．甲方监督实践用工单位树立、健全劳作安全卫生准则，严格执行国家劳作安全规程和规范，对乙方进行劳作安全卫生教育，为乙方供给契合国家规则的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品。乙方有必要严格恪守安全操作规程，并有权回绝实践用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对损害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和指控。 2．乙方因作业遭受事端损伤或患职业病，甲方及实践用工单位担任及时救治，并按规则时刻为乙方请求工伤确定和劳作能力判定，保证乙方依法享用各项工伤保险及相关待遇。
