鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
劳动法和劳动合同法的区别
在生活中由于劳作的联系，咱们常常听到《劳作法》和《劳作合同法》这两种法令，但有多少人知道《劳作法》和《劳作合同法》的差异是什么呢?下面听讼网小编就将为咱们具体解析一下《劳作法》和《劳作合同法》的差异。期望可以协助到咱们。一、《劳作法》与《劳作合同法》概念上的差异：劳作法是调整劳作联系以及与劳作联系密切相联系的其他联系的法令标准的总称。劳作法是我国社会主义法令系统中一个重要的独立部分。劳作合同法，是...
[查看详情]
劳动法和劳动合同法有什么区别
《劳作法》是劳作保证立法系统中的基准法，是《劳作合同法》的立法依据。能够说是《劳作合同法》的母法。在实践使用中两者仍是存在期望为的不同的，咱们要细心了解《劳作法》与《劳作合同法》的差异，并加以差异对待，在实践使用中才干做到公正公正。一、《劳作法》与《劳作合同法》概念上的差异：《劳作法》是调整劳作联系以及与劳作联系密切联系的社会联系的法令标准总称。这些法令条文规管工会、雇主及雇员的联系，并保证各方面...
[查看详情]
内部劳动规则与劳动合同、集体合同的区别
用人单位内部劳作规矩(有的国家和地区称雇佣规矩、作业规矩或从业规矩等),是指用人单位依法拟定并在本单位施行的安排劳作和进行劳作办理的规矩。了解此办法需清晰下述关键:1、它是用人单位规章制度的组成部分。内部劳作规矩以用人单位为拟定主体,以揭露和正式的用人单位行政文件为表现方式,只在本单位范围内适用。因此,它归于用人单位规章制度,既不同于法规和政策,也不同于社会集体规章。2、它是员工和用人单位在劳作过...
[查看详情]
相关咨询
工程单位要求我们签的劳务合同，明确表示不在中国劳动法规章中
只要签订的劳动合同，就受劳动法的相关保护。劳动法规定，员工离职的时间是多久？劳动法规定，员工离职时间为多久算离职？
员工需要提前一个月通知单位。劳动法与劳动合同法的区别？
劳动法相当于民法总则，劳动合同法相当于民法的合同法。劳动合同公司不按劳动法规定
可以去劳动监察大队举报他。劳动关系与劳务关系区别何在？在处理双倍工资和补偿金问题上劳动法有规定吗？
你好，二者有很大的区别，比较复杂，劳动关系是固定的雇主和雇员，关系确定，劳务关系雇主和雇员的主体关系不确定，另一重大区别就是，劳动关系存在着隶属关系，而劳务关系没有这一关系公司的规章制度可以不按劳动法来吗？
规章制度应该遵循法律法规劳动法规定的工时怎么算超时
根据法律规定以及行业属性具体规定确定劳动法中自离和快辞有什么区别，能拿到全部工资吗
你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。国家劳动法规定离职需要提前多久
你好，按你说的情况，应当提前一个月劳动法规，大部分丧失劳动能力，在国企怎么处理
你好，是否因为工伤造成的，具体可以电话联系我或加我微信wdflrdjh，详细给你回复。劳动法规定最低小时工资多少
每个地方的规定不一样的，具体可以查询当地的最低工资标准最新法律资讯查看更多
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
信托律师：个人购买的信托可以查封吗？
个人购买的信托能否查封
欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。
如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。