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如何解雇员工
我刚开了一间公司，最近有一个新职工常常矿工，无法担任作业，形成作业无法正常进行。请问，怎么辞退职工?答：关于怎么辞退职工问题。根据职工的个人原因作出的辞退决议和辞退不同，它以职工的不良体现，差错和无法担任作业为理由。进行此种辞退的企业应该提出切当和实在的理由，不然便是乱用辞退权。首要，任何辞退都不能以性别，宗教，政见，参与停工，工会活动和种族理由作为根据，不然即被视为对职工的轻视和对职工权力的侵略...
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如何解雇员工？
我刚开了一间公司，最近有一个新职工常常矿工，无法担任作业，形成作业无法正常进行。请问，怎么辞退职工?答：关于怎么辞退职工问题。根据职工的个人原因作出的辞退决议和辞退不同，它以职工的不良体现，差错和无法担任作业为理由。进行此种辞退的企业应该提出切当和实在的理由，不然便是乱用辞退权。首要，任何辞退都不能以性别，宗教，政见，参与停工，工会活动和种族理由作为根据，不然即被视为对职工的轻视和对职工权力的侵略...
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怎样解雇员工才合法
发作劳资胶葛的原因有许多，因为辞退发作的胶葛在劳资胶葛中占有很大的比重。为什么“辞退”会成为劳资胶葛的“高发区”呢?原因有二：榜首，辞退原因纷繁复杂。遭到辞退自身便是职工最不期望遇到的工作，为了拯救局势，职工必定会质疑企业提出的辞退理由，两边发作一场冲突在所难免。第二，辞退后面对的工作纷繁复杂。这主要是指辞退后需求处理的一系列退工事宜适当冗杂，触及的规模包括薪酬、社保、竞业等等多方面，这么多工作难...
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生病期间被公司解雇，一月份生病，五月公司解雇。生病期间就把员工解雇正常吗
可以要求单位支付双倍经济补偿金企业转型，不想解雇赔偿，只发底薪不解雇，逼迫劳动者自己辞职
你好，可以直接申请劳动仲裁或者去劳监部门投诉。有什么需要进一步了解的，可与我电话联系。我在某公司工作了12年被解雇，请问解雇后有什么补偿？
被公司解雇的原因是什么？你是否已经达到退休年龄？如果不是，那么公司系属于违法解除劳动关系，需支付经济赔偿金=12个月*2倍=24个月劳动纠纷，被公司解雇了，拘留了5天公司以旷工的理由解雇我
您好！可以申请劳动仲裁。餐饮店解雇员工以公司规定下个月结清解雇员工工资
你好，咨询什么内容。。。解雇员工
建议电话咨询。。。。。。。。。。公司变相解雇要怎样维护
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。被老板无故解雇怎样赔偿
你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉被公司解雇 ，公司不想补偿
可以去申请劳动仲裁。。。。劳务派遣，非法解雇，工价不对
您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以申请劳动仲裁被公司无故解雇怎么处理
您好，建议提起劳动仲裁或者起诉公司最新法律资讯查看更多
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
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个人购买的信托能否查封
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在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。
如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。