律师回复

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  洪进律师

  月帮助1086人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  可以主张，但关键不在于年龄，而在于你能否证明“受伤前有实际收入，且因事故导致收入减少”。 超过55岁（女性）本身不是障碍。法院的普遍裁判规则是：误工费赔偿不看年龄，看的是实际收入是否减损。法律从未规定女性超过55岁就自动丧失误工费索赔资格。最后，希望能够帮到你，需要点击洪律头像，预约一对一咨询。祝好~

  回复于 2026-11-03 23:10:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1252人

  浙江恩美律师事务所

  1、可以主张，年龄不是绝对障碍。关键看是否仍有劳动能力、实际工作，并因受伤导致收入减少。 2、已领养老金的，多按劳务关系处理，可凭劳务合同、工资流水、考勤、单位证明、转账记录、医嘱休息证明等主张误工损失。 3、未领养老金的，误工认定空间更大，可结合劳动或劳务证据、纳税记录、证人证言证明。 4、解决方案：先固定收入减少和休养时间证据，起诉时单列误工费，必要时申请误工期鉴定，无固定收入参照近三年平均收入或同行业标准计算。

  回复于 2026-11-03 23:13:42 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助103人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要看是否有误工损失的，是否在上班并造成停工损失？

  回复于 2026-11-03 23:15:05 咨询他