公司已微信方式发信息解雇书，公司办公室已经出了书面解雇书解雇我但我没有在解雇书上签名。（解雇书上用我名字，还有公司名称还有公司盖章还有终止时间）我拍照了，我打了投诉电话投诉公司没有理由解雇我，又去了劳动局申请劳动仲裁，公司知道我投诉他了，他又打电话给我，又出书面通知书要求我回去上班，不回去上班当我旷工处理，我不回去上班会当我旷工处理吗？ 我提交劳动仲裁申请证明有我拍照的（员工解雇书，公司经理微信通知复印件） 补偿金按什么来计算？
劳动争议广东省-清远市2019-09-10 10:02:48153*****906
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因工资开的不及时每次都拖拖拉拉都得要然后要也开不够现想要离职然后之前压的一个月的工资不想给
时龙 等7名律师回复
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本人劳动仲裁败诉，仲裁不支持诉求的理由：我提交了被告承认欠薪的微信聊天记录，但对方当庭否认该微信号是本人，仲裁委无法确认微信使用人身份。案件现已进入一审。 目前我持有的证据：工作服工作照片、涉案微信聊天记录。想咨询工作服照片可以作为劳动关系佐证吗工作服+微信记录两组证据结合，能不能形成完整证据链，庭审质证需要注意哪些关键点，还需要补充哪类间接证据进一步加强说服力。
刘蓉 等7名律师回复
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单位一周休两天，员工犯错，领导扣假罚钱，违法吗？
张楠 等5名律师回复
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我在前公司是前出纳，在我上班一个月后不知情的情况下将我设为挂名监事，2024年4月法人被抓，在后面的一周里老板娘来处理相关事宜，之后公司解散。由于当时工资没有结清，我在这两年里仲裁→立案→执行局→收到案款，现在我的问题是如何去除挂名监事。地点:兰州
刘蓉 等6名律师回复
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我刚上班和老板说好的干五个月 月2000 第一个月扣我1000押金我干了两个月因受伤请假四天之后老板把我辞退了 现在说我只干了两个月所以一个月要按1500给我结工资 第一个月扣的押金也按一个月1500的算 结半个月的 第一个月结的2000也按1500算 应从现在要结算的工资和押金里扣除来
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