被辞退 补偿

在下列情况下,用人单位能够不经告诉即免除劳作合同:(1)在试用期内被证明不符合选用条件的;(2)严峻违背劳作纪律和用人单位的规章制度的;(3)严峻渎职,假公济私,对用人单位利益形成严峻损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。在下列情况下,用人单位要解雇员工须提早30日以书面形式告诉劳作者自己:(1)劳作者患病或许非因公负伤,医疗期满后,不能从事原作业也不能从事由用人单位另行安排的作业的;(2)劳作者... [查看详情]

被非法辞退该怎么补偿

有的女员工在没有成婚的状况下,或许就会先怀上孩子,那么关于这样未婚先孕的女员工,假如单位此刻将其解雇的话,那么这样的行为是否违法呢?关于女员工未婚先孕被解雇是否违法的问题,听讼网小编将在下文中为你做具体回答。一、未婚先孕被解雇是否违法未婚先孕为由免除其劳作合同的做法不契合法令规则。我国现在没有法令、法规规则女员工不得未婚先孕,而法令法规明确规则用人单位不得以怀孕为由免除女员工的劳作合同,因而,用人... [查看详情]

被辞退社保补偿

现在在许多的公司都是存在员工被解雇的现象的,关于这种现象国家是做出了许多的规则的,许多人关于这些都不是十分的清楚的,那么社会稳妥与商业稳妥的首要差异是什么?被解雇社保补偿是怎样的?听讼小编为您总结了相关常识,供您参阅,期望下文中的常识能够协助到您。社会稳妥与商业稳妥的首要差异施行意图不同。社会保证是为社会成员供给必要时的基本保证,不以盈余为意图;商业稳妥则是稳妥公司的商业化运作,以赢利为意图;施行... [查看详情]

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你好被公司辞退怎么补偿

你好,辞退原因是什么?

被公司无故辞退怎么补偿?

可以主张双倍经济补偿金。

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突然被老板辞退,要怎么补偿

要看怎么辞退的。非法解雇,有双倍经济赔偿。

被公司辞退,怎么正常要补偿

你好!违法解除劳动合同须支付经济赔偿金。有证据证明存在劳动关系吗?可以申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

哺乳期被辞退怎么补偿

如果没有法定解除情形,那么在哺乳期内是不可以直推的,详细咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系。

孕期被辞退公司应该怎么补偿我?

你好,公司在孕期辞退属于违法辞退,需要补偿工作年限数字两倍的月工资。

被公司辞退 没有任何补偿 怎么解决

你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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已过退休年龄的员工被辞退怎么补偿?

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受疫情影响被公司辞退,公司应该怎么补偿

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被公司无理由辞退补偿金,怎么算?

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