劳动法关于试用期的规定

 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超越一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超越六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约好一次试用期。以完结必定工作任务为期限的劳动合同或许劳动合同期限不满三个月的,不得约好试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约好试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。... [查看详情]

劳动法关于试用期假期的规定

依据《劳作合同法》,第七条用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系。在试用期期间,劳作者与用人单位存在劳作联系,当然可以享用应得的权力,包含法定节假日的带薪假日,国家关于作业时间的规则,如每月均匀作业天数为20.83天,而计薪天数为21.75天,就是指法定节假日11天为计薪假日。... [查看详情]

劳动合同试用期的相关规定

劳作合同能够约好试用期。劳作合同约好试用期的,试用期应当包含在劳作合同期限内。劳作合同期限不满6个月的,试用期不得超越15天;6个月以上不满1年的,不得超越1个月;1年以上不满2年的,不得超越3个月;2年以上的,能够约好超越3个月的试用期,但最长不得超越6个月。已在本单位作业6个月以上的劳作者,假如作业岗位未发生变化,不再实施试用期。试用期是指用人单位对新接收的员工进行思想品德、劳作态度、实践作业... [查看详情]

相关咨询

谢KY(涅槃) 2020.9.29 8:50 咨询 本人原就职于A公司某

可以的。要求按照非试用期的待遇补发工资。

试用期并未按照劳动法开工资 试用期无工资 休息日无工资 我想要回我的工资

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

试用期合同签了之后具体按照合同来还是把照劳动法来

你好,按法律规定,违法的合同约定无效,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好,劳动者在试用期三天刚过被老板辞退(老板说上班时间有点短进行裁人)那

上班时间短不是辞退员工的理由,建议您向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁,工资按照约定按天结算。

试用期工资拖欠1-2个月再发,符合劳动法吗,如何处理

拖欠工资是违法的,可以去劳动局投诉。

试用期,没签合同,离职需要提前多久申请,没签合同,可以走劳动法吗

你好,提起3天即可,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

打工合同,他的合同写的试用期无工资,根据劳动法是有工资的,这个怎么办?

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