律师回复

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  陈娟娟律师

  月帮助14人

  上海德禾翰通（郑州）律师事务所

  试用期离职需要提前三天，一般是入职一个月内签订劳动合同，如果你入职已经超过一个月且没有签，可以申请仲裁要求未签劳动合同二倍工资

  回复于 2023-08-10 23:35:28 咨询他
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  李良律师

  月帮助20人

  陕西谷正律师事务所

  你好，公司没签合同属于违法行为，随时可以离职，

  回复于 2023-08-10 23:52:37 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助127人

  河北建宏昌律师事务所

  提前3天可以申请离职的。。。。

  回复于 2023-08-11 08:33:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4193人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-08-11 10:59:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2950人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，提起3天即可，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-08-12 16:55:36 咨询他