首页法律标签试用期要签定什么吗

试用期要单独签试用期合同吗

试用期也是要签合同的，不过签的事劳作合同，假如单位提出独自签试用期合同，或许单位要独自签定试用期合同，那这样是违背劳作法规则的。司法实践中一些用人单位为了避免与劳作者缔结劳作合同，往往在招用劳作者时与劳作者签定一个独自的试用合同，在试用期合同期满后再决议是否正式聘任该劳作者。其意图往往是为了躲避法令，在试用期运用廉价劳作力，便利免除劳作合同。而《劳作合同法》规则：劳作合同仅约好试用期的，试用期不成... [查看详情]

试用期需要签订书面约定吗

恳求人小建称，自己于2007年12月10日到天方公司第一项目部上班，天方公司单方面约好试用期为1个月，每月薪酬为4000元，自入职以来公司一向没有与自己签定劳作合同，公司的做法是违背法律规则的。故恳求按非试用期规范付出作业期间薪酬差额1315元。天方公司辩称，小建于2007年12月10日到公司上班，试用期为两个月。薪酬已按照考勤照实发放，其要求补发薪酬的恳求没有现实及法律根据。经仲裁委审理查明，小... [查看详情]

入职包含试用期吗,试用期有什么规定

单位需求延聘新职工来作业，这样才可以补偿老职工走后的职位空缺，确保单位可以正常的作业。新职工入职到了新的作业后，往往会阅历一段试用期，那么，入职包含试用期吗,试用期有什么规则?听听听讼网小编给出的详细意见。入职包含试用期吗,试用期有什么规则?包含。试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳作合同期限。《劳作合同法》第十九条　对试用期的规则是这样的：劳作合同期限三个... [查看详情]