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试用期无故被辞退有什么补偿吗

劳动争议广东省-中山市2022-07-22 08:54:46156*****001

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,可以要求支付经济赔偿金
    回复于 2022-07-22 08:58:00 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好!可以要经济补偿金。
    回复于 2022-07-22 08:58:29 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助208
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2022-07-22 09:02:41 咨询他
  • 刘晓霞律师
    月帮助0
    广东臻品律师事务所
    你好,可以根据你的工作年限给予一定的经济补偿。
    回复于 2022-07-22 09:02:43 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助663
    山西北野律师事务所
    试用期只要证明不符合要求比较模糊,你只能把试用期工资要回来
    回复于 2022-07-22 09:05:27 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    可以申请劳动仲裁,公司应支付经济补偿。
    回复于 2022-07-22 09:07:27 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助698
    湖北和开胜律师事务所
    你好,涉及违法辞退的可以主张经济赔偿金的。
    回复于 2022-07-22 09:18:56 咨询他
  • 张朝春律师
    月帮助166
    重庆渝万律师事务所
    可以主张经济补偿金。
    回复于 2022-07-22 09:20:11 咨询他
  • 周承志律师
    月帮助3
    广东天禀律师事务所
    可以要求赔偿1个月的工资。
    回复于 2022-07-22 09:22:59 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助28
    湖北元本律师事务所
    你好,这个补偿不了。
    回复于 2022-07-22 09:29:15 咨询他
    • 律师回复: 2022-07-22 09:30:40

      你很难证明对方是无故辞退,对方以你不符合录用条件辞退你很难找出破绽。

  • 户建忠律师
    月帮助7
    山东统河律师事务所
    这个是什么理由辞退?不能胜任?
    回复于 2022-07-22 09:35:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-22 15:20:52 咨询他

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