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无固定和固定期限劳动合同有什么区别
劳作合同分为无固定时限合同和固定时限劳作合同，那么这两者之间是否有差异呢？详细又有哪些差异？下面就随听讼网小编一同来了解下它们的差异。无固定和固定时限劳作合同有什么差异主要是一个是到期的合同，一个是长时间的合同。(一)有固定时限的劳作合同，亦称定时劳作合同。是指劳作者和用人单位在缔结合一起就清晰约好了效能期间的劳作合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或许几个月。(二)无固定时限劳作合同...
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固定期与无固定合同赔偿的区别
不管是固定的仍是无固定的合同，在公司单独面的免除都要给经济补偿，并且经济补偿的规范都是相同的，能够决议经济补偿的金额的也只要作业时间和薪酬了。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法令知识，期望对你有协助。固定时与无固定合同补偿的差异固定时限劳作合同和无固定时限劳作合同仅仅劳作合同的两种方式，但是在免除合同的补偿上是相同的。只要是用人单位违背法令规则免除，都需求进行经济补偿。但是在企业裁人上却有所差异...
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如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
依照是否签定停止时刻可分为固定期限劳作合同和，大多数人签定的一般为固定期限合同，而无固定期限劳作合同比较适用于保密性强和技能杂乱等要害岗位。本文中将对两者的差异进行介绍，期望对您有所协助。一.无固定期限劳作合同无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但并不是没有停止时刻。只需没有...
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无固定期限合同和固定合同有什么不同
劳动合同履行期限不同。无固定期劳动合同续签
您好，您具体是想咨询什么法律问题呢？已续签两次劳动合同，在第三次的时候我提出续签无固定期劳动合同，公司不同意
第三次劳动者提出签无固定期限合同用人单位拒绝的，单位应该支付劳动者赔偿金，每工作满一年支付一个月工资视为无固定期限劳动合同的意思
你好，视为长期的一种合同，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同第三次续签时，签订固定期限和无固定期限合同是同时都要有，还是怎样
签订一种类型即可，具体双方协商。公司拆无固定期限劳动合同工
你好，公司无权解除无固定期限劳动合同。请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是
是否一直签订固定期限合同呢？仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。无固定期限劳动合同签订需要满足的条件
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十与公司连续签订过二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后公司终止续签，
你好，不违法，但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。劳务合同与劳动合同有什么区别？
有区别，劳动合同买社保，劳务没有，我在一个健身房工作满23个月了，马上24个月，单位一直不给签劳动合同，现
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。工作11年公司不签无固定期限的劳动合同
你好，是否已经联系两次签订固定期限合伙或者未签订劳动合同呢？最新法律资讯查看更多
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