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劳动合同到期没续签被辞退合法吗
用人单位与劳作者签署劳作合同的时分，劳作合同一般是有期限的，当劳作合同到期后，用人单位能够挑选与劳作者续签劳作合同，而用人单位也能够挑选不续签，那么劳作合同到期没续签被解雇合法吗?下面由听讼网黄山律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同到期没续签被解雇合不合法1、依据我国劳作法和劳作合同法的规则，劳作合同到期后，企业未与劳作者签定劳作合同的，视为签定无固定期限劳作合同，关于劳作待遇规范不得低于原...
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劳动合同没到期被辞退怎么赔偿
在劳作合同期里边劳作者也有或许会被公司给解雇，一旦被公司解雇就或许失去了安稳牢靠的收入，许多劳作者觉得公司方面做的不对应该要给自己进行经济补偿。那么，劳作合同没到期被解雇怎样补偿?听讼网小编给你供给一些定见。劳作合同没到期被解雇怎样补偿?不一定。解雇补偿有约束《劳作合同法》一起规则，劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范...
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劳动合同没到期被辞退怎么处理
合同没到期就被解雇的景象有许多，那么假如劳作合同没到期被解雇怎样处理?下面就由听讼网小编为我们收拾有关劳作合同没到期被解雇怎样处理的相关材料，期望对我们有所协助。劳作合同没到期被解雇怎样处理根据我国立法可知，在合同还没到期的状况下，假如职工存在《劳作合同法》第三十九条的所规则的景象，用人单位有权提早免除合同，而无需付出任何经济补偿金，也不需要提早告诉。这几种合法的解雇景象首要包含：(一)在试用期间...
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相关咨询
2022.1.27入职 2022.7.1才签劳动合同，合同期限一年，20
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同到期了，公司下发劳动合同到期不续签通知书，口头说可以签劳务合同，
你好，不合法，如果公司不续签，需要给经济补偿金。单位签的劳动合同到期了，单位不找员工续签可以去劳动局告嘛，如果单位辞退可
劳动合同到期不续签如何赔偿：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金。劳动合同到期，让签离职手续，但是当时签的劳动合同中有一条是劳动合同到期，
这种情况可以申请劳动仲裁劳动合同到期公司不续签，并且辞退，只是提前一个星期说：不续签了
公司需要支付经济补偿金。劳动合同到期 员工辞退会有赔偿吗
建议向劳动监察大队投诉处理。劳动合同到期未通知续签或不续签，过了2个月突然辞退，不给任何赔偿
违法辞退可以申请双倍赔偿。用人单位以劳动合同到期，欲降职降薪续签合同。我可以不签吗？
你好，可以，要求公司支付经济补偿金劳动合同到期公司不续约
你好，这是双向选择，不续约支付经济补偿金。我想问一下我的劳动合同到期，我不想续约。公司要求我签解除劳动合同里有保密
您好，劳动合同到期您可以不续签保密协议也可以不签。请问劳动合同到期后公司不续签，而只签一年临时合同如不同意签临时合同有熔吗
你好，按你说的情况，没有问题的律师您好，在私企上班，签正式劳动合同了，合同到期，公司不续合同了，我应该
你好，签过几次劳动合同了呢？可以主张公司支付经济补偿金，如果公司不支付的话，可以申请劳动仲裁索要。具体情况可以点击头像详细一对一沟通。你好，请问个体户与员工签的劳动合同到期不续签，需要赔偿给员工吗？
你好，需要进行补偿。莫名被公司辞退 公司不签劳动合同 不买社保
你好 建议申请劳动仲裁维护权益最新法律资讯查看更多
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