劳动合同到期未续签是否可视为自动延续

劳作合同一般是有期限的,而劳作合同到期后,用人单位假如不想与劳作者续签合同的,能够向劳作者宣布不续签劳作合同的通知书,那么劳作合同到期未续签是否可视为主动接连?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同到期未续签能不能视为主动接连劳作合同到期后不会主动接连,用人单位需求提早一个月宣布是否续签的问询函与劳作者承认,两边交流共同后从头签定劳作合同。劳作合同到期不续签:1、用人单位提出不... [查看详情]

劳动合同期满后是否可以视为自动续签

劳作部《关于施行劳作合同准则若干问题的告诉》(劳部发[1996]354号)第14条规则:“有固定期限的劳作合同期满后,因用人单位方面的原因未办理停止或续订手续而构成现实劳作联系的,视为续订劳作合同”,以为这一状况应视为续签。笔者以为该状况是否视为续签有待商讨。现实上,在《劳作法》发布后,关于劳作合同是否选用书面形式的评论一直在进行。最高人民法院《关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说》(法释[... [查看详情]

劳动合同期已过视为自动续签吗

劳作合同在公司的作业的时分应该注重,许多都是由于劳作合同的原因导致的劳作胶葛,那么在劳作合同中现已过了合同期限了还在公司作业归于主动续期吗。下面,为了协助我们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了相关内容,期望对您有协助。劳作合同期已过视为主动续签吗劳作合同到期未续订,可是实践持续存在劳作联系的,视为续签。根据我国《劳作合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳... [查看详情]

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19年年初劳动合同到期,公司未与我续签劳动合同,现公司想让我自动离职

建议不要自动离职,可以收集证据,然后向公司主张到期后未续签劳动合同的双倍工资。

劳动合同到期未续签怎么办

如果单位不予续签可以要求单位支付经济补偿金

怀孕期间单位劳动合同到期,如果单位不想续签。合同自动终止了吗

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劳动合同到期,厂方不予续签,是否有所理赔?

有补偿,工作一年补偿一个月工资,不足六个月的补偿半个月工资,六个月以上不足一年的补偿一个

租房合同到期后,没有续签!但是合同上写的是不续签合同讲视为自动续签一年!

合同到期没有续签就是终止了,继续履行的视为不定期的,如果你不想租了就可以随时退租的。

劳动合同到期单位不续签,是否有补偿金。

这种情况是有经济补偿金的

劳动合同到期,用人单位不续签,是否需要赔偿?

你好,需要补偿,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

劳动合同到期8个月了,未续签现在还在职,请问可以离职后要求公司支付未续签

你好。可以主张二倍工资。我是无锡的,可点我一对一咨询。

公司员工手册规定合同到期不续签视为自动离职,那这个公司需要 给经济补偿吗

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

本人于公司签订三年期限合同于2023年11月23日到期,,合同条款约定本

必须有,我是主要做劳动争议案的北京律师,详细情况一对一咨询或电话咨询

1、劳动合同到期未续签仍继续工作,公司需要赔偿吗?怎么赔偿?

你好,视为继续履行合同,有需要可点击我头像对我进行电话咨询

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