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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的定见》（劳部发〔1995〕309号）第十八条规则：劳动者被用人单位录用后，两边能够在劳动合同中约好试用期，试用期应包含在劳动合同期限内。用人单位招用员工应当首要与其签定劳动合同，再决议在劳动合同中约好试用期。而不是只签定试用期协议，再依据员工在试用期的体现怎么而决议是否签定劳动合同。...
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先试用再和员工签订劳动合同可以吗
如今许多公司在选用新工作人员的时分，会先约好一个试用期，作为两边考量的时刻。那么先试用再和职工签定劳作合同能够吗?在法律上有没有相关规则?现在听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。按现行的规则，先签定合同，在合同期里边约好试用期才是合法的做法的。《劳作合同法》第十九条劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；三年...
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入职前签订协议是否等同签订劳动合同
劳作合同在入职的时分都应该进行签定的，要是不签劳作合同的话，自己的权益是得不到维护的，在入职的时分还有一个入职协议，那么这个协议和劳作合同是不是相同的。听讼网小编经过你的问题带来了合同与协议效能问题的内容，期望对你有协助。入职前签定协议是否同等签定劳作合同主体劳作合同的主体即劳作法令联系当事人：劳作者和用人单位。劳作合同的主体与其他合同联系的主体不同：其一，劳作合同的主体是由法令规则的具有特定性，...
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相关咨询
签劳动合同一般是签订多久？签订劳动合同之前试用期是多久？是试用期过了签订
你好，建立劳动关系就需要签订了，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。2022年6月份上班 公司未签订劳动合同 于2023年1月签订劳动合同
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。与公司签订过一份含试用期的劳动合同，试用期结束，重新签订了劳动合同，现在
你好，劳动者可以提出离职。对形成事实劳动关系但未签订书面劳动合同的情况可以提起仲裁要求赔偿劳动者在已签订劳动合同之后，在试用期内可以合法单方面解除劳动合同吗
你好，试用期期间，劳动者可随时离职。如需法律帮助，可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。试用期应该签订劳动合同吗？
你好，劳动法规定试用期也属于劳动合同期间，需要签订劳动合同。未签订劳动合同，只签订试用合同，试用期过后也未签订劳动合同，的情况下把我
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。试用期签订劳动合同，辞职提出后几天可以走
你好，提前三日通知用人单位即可。试用期签订劳务合同？这个和签订劳动合同有什么区别呢？试用期到底应该签订哪
你好！需要签订劳动合同。签订一年的劳动合同试用期最多可以约定多久
你好一年以上，三年以下正式期劳动合同，试用期不超过两个月。约定试用期已过，但发工资还是按试用期发（还没签订劳动合同，已签订相关试用
这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。试用期内签订了劳动合同，之前说好了试用期七天，但是在第三天签订了劳动合同
你好！违法辞退须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。1.和员工签订合同的问题，试用期签订的是什么合同？试用期过后如果签订劳动
你好，试用期签订的用工合同也是劳动合同。最新法律资讯查看更多
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
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欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。
如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。