劳动合同续签的年限

劳作合同到期后,如劳作者和用人单位两边都有持续协作的志愿,就能够进行续签,进一步稳固两边的协作关系。那么劳作合同续签的年限是多久?听讼网小编为您回答。劳作合同续签的年限是多久《劳作合同法》没有规则合同期限的长短,至于合同签多长的时刻由劳资两边洽谈决议.《劳作合同法》里规则,以下几种状况要与劳作者签定无固定期限合同:(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的; (二)用人单位初度实施劳作合同... [查看详情]

签订劳动合同年限

又到了一年一度的结业季,应届生们忙于找适宜自己的作业,找到相对应的作业的时分就会签定劳作合同。那么,签定劳作合同年限是多久呢?接下因由听讼网的小编为我们收拾一些有关于这方面的法律知识,期望能够协助到您。缔结劳作合同的年限劳作合同期限是指合同的有用时刻,它一般始于合同的收效之日,总算合同的停止之时。任何劳作过程,都是在必定的时刻和空间中进行的。在现代化社会中,劳作时刻被认为是衡量劳作效率和效果的一把... [查看详情]

续签劳动合同期限

劳作合同的法令解说是怎样的呢,劳作合同有着怎样重要的含义呢,劳作合同维护的对象是是呢,劳作合同中有没有规矩合同期限的长短呢,在什么状况下是要与劳作者签定无固定期限合同呢。听讼网小编整理了“续签劳作合同期限”的内容为你答疑解惑。。一、没有规矩合同期限的长短,至于合同签多长的时刻由劳资两边洽谈决议里规矩了,以下几种状况要与劳作者签定无固定期限合同: (一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;... [查看详情]

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以前未签劳动合同,现在就说要签劳动合同,有没有赔偿的

您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同,可主张双倍工资差额

公司被合并了,新公司要求全部员工签与原公司的解除劳动合同,再签新公司劳动

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入职没有签劳动合同,签的是劳动协议

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20210301签的劳动合同,20210303发现劳动合同里没写薪资

工资问题是合同的必备条款,你有权利要求单位给你重新写。

员工不签劳动合同反告公司不与他签劳动合同,要求赔偿双倍工资

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请问劳动派遣签的的劳动合同还是劳务合同

跟劳务派遣单位签的是劳动合同

校招实习签的劳动合同,实习结束转社招是否还要再签劳动合同 如果公司不给签

应该重新签订,正常交纳社会保险等。如果公司不签不用着急,等满一年再主张,还可以获得11个月双倍赔偿。详细解答可点击头像一对一咨询或电话咨询。☎️ 见我主页联系方式

你好,我是应届生,来公司上班,只签了三方,没有签劳动合同,我问公司用不用

你好,违法,需要签订,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

签了公司的空白劳动合同,公司又不给劳动合同的,想起诉公司,请问要这样能拿

你好,申请劳动仲裁,要求公司提供书面合同,公司提供合同是义务,公司应该证明签订了合同。

4年劳动合同未签,现要求我们签放弃养老统筹,才签非本省劳动合同

这种要求不合法,建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

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