劳动合同续签的年限

劳作合同到期后,如劳作者和用人单位两边都有持续协作的志愿,就能够进行续签,进一步稳固两边的协作关系。那么劳作合同续签的年限是多久?听讼网小编为您回答。劳作合同续签的年限是多久《劳作合同法》没有规则合同期限的长短,至于合同签多长的时刻由劳资两边洽谈决议.《劳作合同法》里规则,以下几种状况要与劳作者签定无固定期限合同:(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的; (二)用人单位初度实施劳作合同... [查看详情]

签订劳动合同年限

又到了一年一度的结业季,应届生们忙于找适宜自己的作业,找到相对应的作业的时分就会签定劳作合同。那么,签定劳作合同年限是多久呢?接下因由听讼网的小编为我们收拾一些有关于这方面的法律知识,期望能够协助到您。缔结劳作合同的年限劳作合同期限是指合同的有用时刻,它一般始于合同的收效之日,总算合同的停止之时。任何劳作过程,都是在必定的时刻和空间中进行的。在现代化社会中,劳作时刻被认为是衡量劳作效率和效果的一把... [查看详情]

续签劳动合同期限

劳作合同的法令解说是怎样的呢,劳作合同有着怎样重要的含义呢,劳作合同维护的对象是是呢,劳作合同中有没有规矩合同期限的长短呢,在什么状况下是要与劳作者签定无固定期限合同呢。听讼网小编整理了“续签劳作合同期限”的内容为你答疑解惑。。一、没有规矩合同期限的长短,至于合同签多长的时刻由劳资两边洽谈决议里规矩了,以下几种状况要与劳作者签定无固定期限合同: (一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;... [查看详情]

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以前未签劳动合同,现在就说要签劳动合同,有没有赔偿的

您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同,可主张双倍工资差额

公司被合并了,新公司要求全部员工签与原公司的解除劳动合同,再签新公司劳动

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议,如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

入职没有签劳动合同,签的是劳动协议

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

员工不签劳动合同反告公司不与他签劳动合同,要求赔偿双倍工资

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

20210301签的劳动合同,20210303发现劳动合同里没写薪资

工资问题是合同的必备条款,你有权利要求单位给你重新写。

请问劳动派遣签的的劳动合同还是劳务合同

跟劳务派遣单位签的是劳动合同

你好,我是应届生,来公司上班,只签了三方,没有签劳动合同,我问公司用不用

你好,违法,需要签订,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

校招实习签的劳动合同,实习结束转社招是否还要再签劳动合同 如果公司不给签

应该重新签订,正常交纳社会保险等。如果公司不签不用着急,等满一年再主张,还可以获得11个月双倍赔偿。详细解答可点击头像一对一咨询或电话咨询。☎️ 见我主页联系方式

签了公司的空白劳动合同,公司又不给劳动合同的,想起诉公司,请问要这样能拿

你好,申请劳动仲裁,要求公司提供书面合同,公司提供合同是义务,公司应该证明签订了合同。

4年劳动合同未签,现要求我们签放弃养老统筹,才签非本省劳动合同

这种要求不合法,建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

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首先,我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说,如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗,那么该合同就是无效的。
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