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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？

来源：听讼网整理2018-07-07 13:39浏览量：1764

　原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的定见》（劳部发〔1995〕309号）第十八条规则：劳动者被用人单位录用后，两边能够在劳动合同中约好试用期，试用期应包含在劳动合同期限内。
用人单位招用员工应当首要与其签定劳动合同，再决议在劳动合同中约好试用期。而不是只签定试用期协议，再依据员工在试用期的体现怎么而决议是否签定劳动合同。

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