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医疗期满解除劳动合同协议书
在医疗期间，只要是契合必定的条件便是能够直接进行必定的劳作合同的革除的。可是要革除劳作合同也是需求一份协议书。医疗期满革除劳作合同协议书怎样写呢？今日听讼网小编就给我们具体介绍下相关问题。医疗期满革除劳作合同协议书范本XX 有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳作合同，原劳作合同的有效期为_____年，至_____年_____月____...
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医疗期满解除劳动合同规定
在医疗期满了之后劳作者的病况仍然严峻，无法回到作业岗位或是无法完结相应的作业任务的时分，用人单位是有权免除劳作合同，劳作法上面对此也做了规则，那么，医疗期满免除劳作合同规则是什么?听讼网小编为你探问到了相关内容如下。医疗期满免除劳作合同规则是什么医疗期满，用人单位与劳作者免除劳作合同是合法的。可是需求付出劳作者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的付出规范为：每作业1年付出1个月薪酬;医疗补助金的付...
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医疗期有多长,医疗期满后可否解除劳动合同
根据我国工伤保险条例的规则，劳作者呈现工伤的，假如需求医治的，用人单位需求给受伤员工必定时刻的医疗期，给员工对伤病进行医治，那么医疗期有多长,医疗期满后能够免除劳作合同吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、医疗期有多长时刻根据原劳作部《企业员工患病或非因工挂彩医疗期的规则》中第二条的规则，医疗期是指企业员工因患病或非因工挂彩停止作业看病歇息不得免除劳作合同的时限。当然这儿的不得免除不包...
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相关咨询
员工患重疾，医疗期满后，公司要解除劳动合同，可以申请哪些赔偿？
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。医疗期满，不去上班要被解除劳动合同，是否赔偿金，有重度疾病?是被劝退的…
你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁工伤发生后，医疗期满，休息两了，鉴定结果没有出来，合同到期了，公司解除劳
您好，有需要可电话详细咨询。劳动合同法，医疗期可否解除劳动合同等，病假有没有工资
你好，不可以解除合同。我老公于2020年11月八号下午，在家休息期间突发脑出血，现在医疗期满了
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的在职是查出癌症，现医疗期到了，公司要解除劳动合同，可以有什么经济补偿
双方协商解除可以要求满一个月支付一个月工资。医疗期满后复工，工作了几天！又请了三天其他病假，与医疗期满之前病休的病因
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。我生病了，公司说医疗期到了，现在不能上班，公司说要解除劳动合同，该怎么处
你好。 应当给予你经济补偿。 我们是无锡的律所，可加钉钉或者微信zhouesq方便咨询。员工2022年2月份入职公司，于2022年9月份中风，住院，公司给了3个
第一个诉求无理 ，单位没有义务继续履行合同 ，第二个诉求 可以 ，支付两个月的工资作为经济补偿金 ，三个月的医疗补助金 ，这个名词头一次听说 ，法律上没有这方面的名词 ，所以不合法的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我您好，因患重病不能从事工作，请问在医疗期满，公司提出解除劳动关系，这可以
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