相似问题解答

• 问我是武汉市在职职工 想问: 1.癌症能有24个月医疗期吗？ 2.如果解除劳动合同能有12个月医疗补助费吗？这个补助费按照医疗期前工资算吗？ 谢谢！
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问深圳职工，癌后医疗期满，公司想要与员工解除劳动合同，这个时候，公司除了要赔付经济补偿金外，员工还可以要求公司给予医疗补助费吗？
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答可以。根据相关法律规定，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的，除支付经济补偿金外，还应发给员工不低于六个月工资的医疗补助费。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。