律师回复

• 
  陈薇旭律师

  月帮助15人

  湖北华隽律师事务所

  不属于工伤，医疗补助费较难主张

  回复于 2021-05-13 09:44:39 咨询他
• 
  李良律师

  月帮助23人

  陕西谷正律师事务所

  你好，医疗期届满，员工人不能工作的，单位有权解除劳动合同，仅需要支付经济补偿金

  回复于 2021-05-13 09:49:54 咨询他
• 
  雷清智律师

  月帮助0人

  湖北新天律师事务所

  第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 如果符合上述条件，单位可以辞退，但是要付经济补偿金。但是没有医疗补助费。

  回复于 2021-05-13 09:53:54 咨询他