劳动合同无固定期限是什么意思

无固定期限劳作合同一直是劳作法范畴的一个难题,争议也不断。比方两次用工之后是否有必要签定无固定期限的劳作合同?关于约好免除后付出的经济补偿金,该不该引进差错准则?此次进行修正势在必行。当然,不论怎么修正,维护劳作者合法权益是永不可动摇的。什么景象下可缔结无固定期限劳作合同?依据《中华人民共和国劳作合同法》第十四条的规则,无固定期限劳作合同是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。即用人单位... [查看详情]

无固定期限劳动合同是什么意思

签定劳作合同的时分,上面都会有标明劳作合同的时刻,关于劳作者来说,劳作合同有时刻也会很重要。仅仅现在有无固定期限劳作合同的呈现,很多人并不知道无固定期限劳作合同是什么意思?听听听讼网小编给出的具体意见。无固定期限劳作合同是什么意思?1、无固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。2、这儿需求阐明,“无固定期限劳作合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固... [查看详情]

无固定期限劳动合同是什么,无固定期限劳动合同的订立条件

有很多人听说过无固定期限劳作合同,但只知道无固定期限劳作合同是劳作合同中的一种特殊情况,对具体情况并不了解。那么,无固定期限劳作合同是什么,无固定期限劳作合同的缔结条件?下面,就让听讼网小编来通知你吧!无固定期限劳作合同是什么指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻,是指劳作合同没有一个切当的停止时刻,劳作合同的期限长短不能确认,但并不是没有停止时刻。只需没有呈现法... [查看详情]

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视为无固定期限劳动合同的意思

你好,视为长期的一种合同,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

无固定期限劳动合同签订需要满足的条件

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十

请问签订两次无固定期限劳动合同后,超过1年半未签订无固定期限劳动合同,是

是否一直签订固定期限合同呢?仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。

我在一个健身房工作满23个月了,马上24个月,单位一直不给签劳动合同,现

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

于公司签订3次固定期限劳动合同,分别2016.03-2018.03,20

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

无固定期限合同和固定合同有什么不同

劳动合同履行期限不同。

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可以得到经济补偿。第三次签订合同,应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有,是需要支付双倍工资的。

员工签订的无固定期限劳动合同,且身患重病,如果被辞退如何赔偿

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1,单位和员工已经签了2年固定期限合同,员工有提要求签无固定期限合同,但

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公司拆无固定期限劳动合同工

你好,公司无权解除无固定期限劳动合同。

与公司连续签订过二次固定期限劳动合同,第二次劳动合同到期后公司终止续签,

你好,不违法,但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。

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