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劳动合同能否规定变更工作岗位
在劳作合同中，作业岗位、工资待遇是劳作合同的必备条款，假如要改动的，需求两边洽谈。那么，劳作合同能否规则改动作业岗位呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。劳作合同能否规则改动作业岗位呢劳作合同不能规则改动作业岗位，作业岗位的改动，需求两边洽谈一致，在自愿的基础上才干改动。《劳作法》第十七条是关于劳作合同改动的规则，即缔结和改动劳作合同，应当遵从相等自愿、洽谈一致的准则，...
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因调岗纠纷解除劳动合同是否合法
现实生活中，有些企业会根据实际状况调整一些员工的岗位，但是并不是一切的员工都能承受调岗的组织，由于他们的不满意，所以他们可能会向企业提出免除劳作合同，对此有人会问由于调岗原因免除劳作合同恳求合法吗?下面就由听讼网的小编用相关的法令知识为您回答，期望对您有所协助。一、因调岗胶葛免除劳作合同是否合法根据《劳作合同法》第35条和第40条规则，用人单位依法调整劳作者的作业岗位的状况只要四种：1、两边协商一...
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员工调岗后，是否就要解除劳动活动呢
（听讼网）随着社会经济的不断发展，很多企业因为经营状况和工作需要对员工进行调岗的现象普遍存在，但针对公司的调岗要求，劳动者是否能够消极抵抗呢？
李某于2009年9月28日至天乐公司工作，从事销售工作，双方签订过劳动合同，期满后多次续签，2011年10月12日起的劳动合同上工作内容为业务员，最后一份劳动合同期限至2017年3月31日止。法律咨询活动记录当中，上述劳动合同中均约定：根据项目的不同，可...
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