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劳动合同到期不续签有什么补偿

咱们单位这段时刻有几个职工的合同到期了，他们清晰表明不续签。那作为用人单位在劳作者的劳作合同到期不续签时要不要给予补偿?还有便是劳作者要不要提早一个月告诉咱们不续签合同?劳作合同到期不续签的问题：劳作合同期满，劳作合同停止，不需求提早一个月告诉公司。到时候直接停止劳作合同，处理作业交代，结算薪酬，收取经济补偿等手续即可走人。劳作者在合同期内免除劳作合同的，才需求提早30日告诉单位。劳作合同期满，当... [查看详情]

劳动合同到期不续签有补偿吗

劳作者在用人单位作业的时分，需要与用人单位签定劳作合同。劳作合同能够保证劳作者的权益，合同有时会有期限，到期应该续签。那么劳作合同到期不续签有补偿吗?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳作合同的话，用人单位回绝续签违法，应该付出劳作者赔偿金，作业1... [查看详情]

劳动合同到期不续签有补偿吗

在实践中，劳作合同到期不续签是劳作者常常碰的到问题，那么，劳作合同到期不续签有错吗？劳作合同到期不续签有补偿吗？下面就由听讼网小编为您带来相关内容。咱们能够具体阅览，并能够在后面宣布自己的观念，期望对咱们有所协助。一、假如单位不续签，需求进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬；假如劳作者存在《劳作合同法》14条的状况下要求续签无固定期限劳作合同的话，用... [查看详情]