劳动合同到期了,可以直接走人吗

劳作合同是注明晰期限的,合同到期之后,就能够由用人单位和劳作者洽谈续签,可是也能够挑选不续签,假如是用人单位挑选不续签需求给出必定的补偿金,那么,劳作合同到期了,能够直接走人吗?今日听讼网小编为您收拾和总结了以下的内容,希望能够为您答疑解惑。一、正式职工合同到期能够直接走人吗1、合同到期后能够当即走人。2、劳作合同到期,是天然停止劳作合同,不是免除劳作合同,只需合同中没有约好需求劳作者提早奉告,劳... [查看详情]

未签合同可以直接离职吗

劳作者跟用人单位签定了劳作合同之后,双刚才形成了标准的劳作联系。可是有些劳作者并没有跟用人单位签定劳作合同,仅仅有了劳作现实的存在,后来劳作者觉得这份作业不适合自己想要直接离任。听讼网小编为你解说这方面常识。一、未签合同能够直接离任吗单位有违法行为,劳作者能够不必提早提出,当天要求处理免除手续付出相应补偿就能够。二、法令法规《劳作合同法》第三十八条 用人单位有下列景象之一的,劳作者能够免除劳作合同... [查看详情]

劳动合同未到期可以辞职吗

劳作者与用人单位发作劳作联系时,是要签定劳作合同的。劳作合同受法律保护,两边应该依法实行合同上的内容,不能容易免除合同。那么劳作合同未到期能够辞去职务吗?下面听讼网的小编就给我们介绍一下,期望对我们有所协助。劳作合同未到期,假如和用人单位有协议,涉及到专项训练或是保密责任的,一旦辞去职务就可能要向用人单位付出违约金。假如没有其他约好的,能够提早三十日以书面形式告诉用人单位。也能够经过发送电子邮件等... [查看详情]

相关咨询

明天我的劳动合同到期,我已经提出离职申请20天了,劳动合同我没续签,如果

劳动合同到期后当然可以走,建议提前准备好交接文件,并发送邮件给公司,保留证据,避免日后纠纷。

劳动合同到期了可以直接走吗

合同到期了也需要提前一个月通知单位。

劳动合同到期后可以自动离职吗?

是劳动者自己不想干了?可以离职,做好交接就行

劳动合同到期,口头延期是否可以在到期以后离职

你好,提前三十日通知公司即可以离职。

公司劳动合同到期未续约,在合同到期的状态下干了半年,现在想离职可以劳动仲

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

劳动合同到期,离职不给办

合同到期后通知公司不在续签即可;

原有劳动合同到期没有续签 没有提前30天书面申请直接离职算违法吗

你好,不违法,可以离职,并且可以劳动仲裁,要求单位赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同到期 本人不续签,希望合同到期就离职。公司人事处说按流程要一个

你好,劳动合同到期可以离职,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同到期续签后是否可以提出离职,这种提出离职要如何操作?

你好,提前一个月提出即可。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同到期离职能领失业金吗

你好,如果有购买失业保险是可以的。

劳动合同到期,公司不予续签,离职补偿金

公司不续签,你可以申请劳动仲裁要求公司按工作年限支付经济补偿金。

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