劳动合同,培训违约怎么处理

职工在企业作业时,通常会和企业签定劳作合同,保证自己的利益。一旦劳作合同违约,自己能够经过法令途径进行处理。那么在劳作合同,训练违约时要怎样处理呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下,期望对我们有所协助。劳作合同训练违约时要怎样处理1、用人单位只能在两种景象下约好违约金,即:用人单位供给专项训练,与劳作者签定服务期;用人单位与劳作者签定竞业禁止协议,劳作者违背协议规则的;除这两种景象以外,不得约好违... [查看详情]

培训合同有违约金吗

现在许多公司都会为职工供给一些专项训练,在训练之前会签定一个训练协议,以防职工离任给公司带来的丢失。在签定训练协议时往往会约好违约金,那么,训练合同有违约金吗?听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。训练合同有违约金吗企业为职工供给专项训练费用,进行专业技术训练的,能够约好服务期,职工违背服务期的,按约好付出违约金。首要法律依据:《劳作合同法》第二十二条 用人单位为劳作者供给... [查看详情]

《劳动合同法》规定:培训服务期可以约定违约金

《劳作合同法》规则:训练服务期能够约好违约全国人大常委会29日表决经过的劳作合同法,明确规则了训练服务期能够约好违约金。《劳作合同法》规则了在训练服务期约好中能够约好违约金。“用人单位为劳作者供给专项训练费用,对其进行专业技术训练的,能够与该劳作者缔结协议,约好服务期。”“劳作者违背服务期约好的,应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的... [查看详情]

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只签了培训协议没有签劳动合同 自离需要赔付违约金吗

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试用期劳动者提出解除劳动合同,是否需要履行赔偿合同中的有偿培训违约金!

具体看合同约定。你可以一对一把合同发给我看看。

签了三方协议,去培训了,上面写了培训完要签三年劳动合同,也签了三年劳动合

你好!按照法律规定的时间辞职即可。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

实习期被送去培训,培训未通过,提出离职要赔偿违约金吗?培训前有签劳动合同

你好,培训这种你要是不干了,是需要赔偿违约金的。

劳动合同违约需要支付公司违约金吗

你好,需要看具体的合同的约定,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同中能写违约金吗

看具体情况可以电话咨询。

劳动合同违约金哪个部门管

您好,您大概什么情况呢?有需要可劳动仲裁

签订了一个违约金为5万的培训劳动合同补充协议,不想干了请问可以走吗?不想

你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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