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试用期不签订劳动合同合法吗
刚入职的新职工需求阅历一段试用期，这段日期期间，职工的福利待遇都比不上正式职工，有些企业也以试用期为由，不跟公司签定相关的劳作合同，职工这时会觉得没有保证。那么，试用期不签定劳作合同合法吗?听一听听讼网小编给出的具体解说。试用期不签定劳作合同合法吗?违法。依据《劳作法》第十六条、第二十一条规则：劳作合同是劳作者与用人单位树立劳作联系、清晰两边权力和责任的协议。树立劳作联系应当缔结劳作合同。劳作合同...
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试用期不签订劳动合同违法吗
《劳作合同法》公布有一段时间了，但一些劳作者关于签定劳作合同常识懂的太少，特别是在试用期，很多人都不知道试用期该不该签定劳作合同。其实，在试用期不签定劳作合同是违法的。以下是法律常识律师为您全面介绍试用期签定劳作合同的有关常识，期望对您有协助。《劳作合同法》第十条规则，建互劳作联系，应当缔结书面劳作合同。己建互劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。自你上班之...
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试用期不签订劳动合同违法吗
试用期不签定劳作合同违法吗在试用期内用人单位未和你签定劳作合同的做法是违法的。首要，能够要求付出双倍薪酬的。依据法律规则，单位自用工之日起即与员工树立了劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。其次，自用工之日起超越一个月不满一年未与你缔结书面劳作合同的，你能够依照法律规则要求付出双倍薪酬。再次，关于单位不依法签定劳作合同，...
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