律师回复

• 
  杨洪福律师

  月帮助20人

  广东弈扬泰律师事务所

  你好，只签订试用期的合同约定的试用期无效，应属于劳动合同。后面未签订劳动合同的，可以主张2倍工资。

  回复于 2021-06-03 11:44:23 咨询他
• 
  陈思思律师

  月帮助0人

  湖北文海律师事务所

  可以主张，第一份合同如果只约定了试用期，则视为没有约定试用期就是劳动合同期限，期满未续签的，可以主张未签合同双倍工资差额

  回复于 2021-06-03 11:45:12 咨询他
• 
  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  未签正式劳动合同您可以主张双倍工资作为赔偿

  回复于 2021-06-03 11:52:58 咨询他
• 
  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以申请的，建议您去申请劳动仲裁

  回复于 2021-06-03 11:54:11 咨询他
• 
  刘建伟律师

  月帮助278人

  陕西汉钟律师事务所

  可以提起劳动仲裁，主张11个月的双倍工资，及经济补偿金等

  回复于 2021-06-03 11:58:37 咨询他