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劳务派遣与劳务外包的认定
近来一些企业为躲避法令对劳务差遣的规制，转而运用“劳务外包”，然后引起劳务外包运作不标准乃至呈现“假外包、真差遣”等问题，引发了一系列新的用工对立胶葛。劳务差遣与劳务外包的共同之处是：劳作者均不与用工单位签定劳作合同，它们之间首要差异有哪些，下面，听讼小编来为你回答。1、用工单位与外包单位(差遣单位)签定合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳作成果，而劳务差遣的合同标的是劳作力。2、对劳作者办理的...
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劳务派遣转劳务外包合法吗
劳务差遣转劳务外包合法吗?答案当然是不合法，这是企业躲避新修正的劳作合同法规则的行为。但劳作差遣与劳务外包有本质的差异。下面是听讼网小编为您收拾的相关法令知识供您阅览，期望能为您供给便当。一、劳务外包与劳务差遣的界说劳务外包不是用工方法，其在法令中的界说叫“承包”，外包承包是属法令界说的一种运营方法，劳务差遣仅仅是劳作合同法清晰的一种用工方法，两者有着本质上的差异。基于此，两者是不能混在一同去考虑...
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劳务派遣与劳务外包有什么联系
在生活中我们常常听到有关劳务差遣和劳务外包的相关新闻，许多人都想问劳务差遣与劳务外包有什么联络呢?下面听讼网小编为您整理了劳务差遣与劳务外包有什么联络的相关常识，欢迎阅览。劳务差遣与劳务外包的差异与联络劳务差遣与劳务外包是两种不同的用工方法，其法令结构和法令联系主体职责设置大有不同。劳务差遣，又称人力差遣、劳作差遣等，即劳务差遣单位依据用工单位需求，差遣契合用工单位条件的劳作者到用工单位作业。它将...
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相关咨询
劳务外包需要劳务派遣证吗？？
你好需要取得相关部门的行政许可劳务外包人员（非劳务派遣）怀孕，用人单位是否可以将该员工退回外包公司？是
你好，违法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。邮政把劳务派遣员工强制转为外包工合法吗
公司行为违法，可以向公司所在地的劳动仲裁人事争议委员会提出劳动仲裁申请。你好！我在已经央企工作，签的劳务派遣合同，后来发现公司突然给我们改成外包
只签了劳务派遣合同，公司单方变更为其他的，这肯定是不合法的。在某事业单位上班属于外包公司派遣的，由于某事业单位拖欠劳务外包公司的劳务
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。A劳务派遣公司与用人单位解除合作，现将外包业务转移至B劳务派遣公司，请问
之前的派遣合同如何约定的？外卖员没有签订劳动合同和劳务派遣合同，能够仲裁平台吗？平台也是外包的，仲
只要是劳动关系都可以，仲裁劳动关系，不一定有劳动合同。仲裁你能不能胜诉，能不能获得赔偿，那是仲裁请求，以事实证据方面的问题，详细的建议委托律师劳务派遣员工在用人单位工作六年半，用人单位因为成本管控问题，要把劳务派遣
您好，如果员工不愿意去另一家单位工作，而单位又无法协商一致的情况下，员工可以申请劳动仲裁维权。劳务派遣工出现工伤没有任何合同应该怎么维权，劳务派遣工和劳务派遣公司属于
具体看签的合同，需要进行仲裁。17年8月在某央企工作 属于劳务外包 和A劳务派遣公司签合同 18年10
您好，劳动争议，可以申请劳动仲裁。您好，律师，我们开始是劳务派遣，公司现在说我是外包，这个我受法律保护吗？
外包跟劳务派遣是一个意思吧1.劳务派遣公司与劳动者能否直接签订劳务合同 2.用工单位与劳务派遣公司
你的问题较多，且复杂，一两句话说不清楚。建议电话咨询，我会详细为你解答。劳务派遣跟员工签劳动合同，还是劳务合同，
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信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
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欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。