劳动者劳动合同变更不同意的后果

劳作者在公司作业也是有必定权利的,公司假如调集劳作者的岗位或许改变劳作合同,劳作者有权利不同意,假如公司改变劳作合同劳作者不同意很可能就不能够在公司作业下去。根据以上描绘听讼网小编整理了相关的法令知识,期望对你有协助。劳作者劳作合同改变不同意的结果不同意改变能够免除劳作合同,但要有所补偿。1、根据《劳作合同法》第四十条第三款的规则,劳作合同订立时所根据的客观情况发作严重改变,致使劳作合同无法实行,... [查看详情]

劳动者拒绝签订劳动合同,公司可以免责吗

签定劳作合同是为了保证劳作者的合法权益法令做出的尽力,可是现实生活中,可能会呈现劳作者回绝签定劳作合同的状况,那么,劳作者回绝签定劳作合同,公司能够免责吗?今日听讼网小编为您收拾和总结了以下的内容,希望能够为您答疑解惑。劳作者要是回绝签定劳作合同的,公司会以未签劳作合同受下面的处分:1、没签劳作合同,用人单位需求付出双倍薪酬《劳作合同法》第八十二条规则:“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与... [查看详情]

企业搬迁劳动者可以拒绝履行劳动合同吗

企业搬家,员工抵触2015年9月,小刘应聘到某化工企业担任管帐,两边签定了一份劳作合同。其间约好,小刘每月薪酬为3200元,期限3年,作业地址为石家庄。参加作业后,小刘作业认真,作业从来没有出过任何过失。今年年初,企业在厂区内粘贴布告,欲搬家至间隔石家庄市区较远的郊县,现有员工如愿随企业搬家,企业将付出交通补助,其他薪酬待遇不变。如员工不肯去新厂区作业,可自行辞去职务。假如员工不准时到新企业报导,... [查看详情]

相关咨询

公司变更劳动合同,劳动者拒绝,公司仍变更劳动合同,更改薪资结构,克扣工资

你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十

你好,邮寄通知即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

关于固定合同到期后,用人单位必须与劳动者续签的规定,适用于劳动合同法第几

固定劳动合同到期后,除非连续工作超过10年或其他法律规定的原因(例如工伤调岗后),不是必须续签劳动合同的。劳动合同到期自然解除,不再约束劳动者和用人单位。

劳动者在试用期间内以书面形式向用人单位提交了辞职报告单,可是用人单位不同

您好!试用期提前三天告知公司了,到期即可离职。不给工资可以投诉到劳动监察大队12333。

劳动者和用人单位解除劳动合同以劳动法为准还是以劳动合同为准

你好,劳动合同约定的违反劳动法的规定属于无效的。

用人单位,没有和劳动者签订劳动合同,就以觉得不适合岗位职责要求劝退劳动者

是有两个方面都违反劳动法。可以要求赔偿走仲裁之路。

劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法,发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗,

你好,需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同发生了争议,公司拒绝给与劳动合同的正本!并且私自更改合同内容!合

到劳动局申请劳动仲裁。仲裁的时候,用人单位应当提供劳动合同。

劳动法与劳动合同法的区别?

劳动法相当于民法总则,劳动合同法相当于民法的合同法。

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