什么是保密费与竞业限制补偿金

竞业禁止通常是指职工离任今后,用人单位为了保证自己的利益,束缚离任职工到特定的单位作业,竞业禁止协议补偿金是对离任职工恪守了约好的补偿,而保密费是保密协议中的一种,法令没有规则用人单位有必要付出保密费。可是规则了有必要付出离任职工的竞业禁止协议补偿金,它们到底有什么区别?在这里,听讼网小编在下文中为你阐明。保密费与竞业束缚补偿金1、什么是保密费?保密费是与保密协议相对应的保密,保密协议简略来说便是... [查看详情]

保密费能否等同竞业限制补偿金

用人单位与职工签定敬业约束之后是否需求付出补偿金?需求付出多长时间?这些问题往往是用人单位和劳作者在作业和离任的时分常常要遇到的问题。那么用人单位与职工签定保密协议之后,保密费能否等同于竞业约束补偿金?听讼网为您回答。保密费能否等同于竞业约束补偿金不能,实践中用人单位在与劳作者签定保密及竞业约束协议时,用人单位应当严厉依照法令的规则,在协议中约好详细的竞业约束补偿金,千万不要把保密费过错当成竞业约... [查看详情]

企业状告员工违反竞业限制保密费能否代替竞业限制补偿金

如今许多企业都注重保密作业,触及中心作业的职工或相关职工都需求与公司签定保密协议。那么企业状告职工违背竞业约束保密费能否替代竞业约束补偿金?在法令上有哪些相关的规则?现在听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。企业状告职工违背竞业约束保密费能不能替代竞业约束补偿金保密费和竞业约束经济补偿是两个彻底不同的概念,用人单位已付出劳作者的保密费不能替代竞业约束的经济补偿。一、保密费是否是法... [查看详情]

相关咨询

我跟一家公司签订了保密及竞业限制协议,我是2022年7月31日离职,公司

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

竞业限制补偿金,年付合法吗?

你好,年付是协议约定的,就合法。

竞业限制写在合同里期限为二年,补偿金是写在底薪里包含补偿金,离职后找同行

你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

我和公司签订了竞业限制协议,但是离职后公司三个月没有发放竞业限制补偿金!

无效了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好,我咨询下员工的保密协议里,有竞业限制的内容,保密和这个竞业内容时间

你好,不合理,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。

您好,公司签署保密和竞业限制在同一协议,竞业协议在其中一个条款,但没有填

协议是双方签字确认的是有效的,只不过双方都没有履行。

未签订竞业限制,但公司支付我补偿金我收了,是不是说明我们已经存在竞业限制

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

有和公司签了保密协议和竞业限制协议,5月离职到10月公司都没支付补偿金,

未支付竞业补偿金,视为竞业限制协议未生效,不违约

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