律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好不合理可以一对一私聊详细的解答

  回复于 2022-10-22 11:26:46 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助279人

  陕西萃聚律师事务所

  不合理，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-22 11:29:00 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助192人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  合理的，补偿金就是竞业限制的补偿

  回复于 2022-10-22 11:30:04 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  你好，不合理的，金额太少，可以仲裁要求按标准支付。竞业禁止协议补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

  回复于 2022-10-22 11:43:33 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合理，法律规定最长竞业限制时间是离职后2年。

  回复于 2022-10-22 11:46:05 咨询他

  • 律师回复： 2022-10-22 11:46:18

    补偿金额也不合理，太少。

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  谢福金律师

  月帮助230人

  广东典纬律师事务所

  你好，这是不合理的。如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

  回复于 2022-10-22 12:09:14 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，不合理，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

  回复于 2022-10-24 12:51:55 咨询他