劳务派遣和劳务中介的差别

劳务差遣和劳务中介的不同1.劳务差遣联系中,劳作者与劳务差遣单位,树立劳作联系。劳务差遣安排依据用工单位的需求,一致招聘职工,签定劳作合同,担任非生产性的办理包含保管人事档案、发放薪酬、交纳各种社会稳妥等。劳作者有权向差遣安排建议劳作报酬、稳妥交纳等。劳务中介安排主要职责,仅限于向劳作者及用人单位供给劳务信息服务,当用人单位与劳作者达到用工协议后,职介即完成使命。2.劳务差遣是我国在树立劳作力市场... [查看详情]

劳务派遣交什么税

在咱们国家许多的公司,都是在从事劳务差遣作业,那么假如咱们经过劳务差遣,所得到一些劳务酬劳的话,需求交纳什么税费?公司需求交纳什么税费?下面,为了协助我们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了以下的内容,期望对您有所协助。一、劳务差遣劳务差遣又称人力差遣、人才租借、劳作差遣、劳作力租借、雇员租借,是指由劳务差遣组织与差遣劳工缔结劳作合同,把劳作者派向其他用工单位,再由其用工单位向差遣组织付出一笔... [查看详情]

劳务派遣有哪些特征呢

劳务差遣作为一种非典型劳作联系,开始的法律位置是作为典型用工方法的弥补辅佐效果,但时至今日劳务差遣的张狂扩张却如脱缰的野马不可收拾,日益腐蚀着典型用工方法而有代替其干流位置之势。那么,为何劳务差遣得以开展如此之快,劳务差遣有哪些特征呢?听讼网为您具体介绍。劳务差遣有哪些特征一、劳务差遣只能在暂时性、辅佐性、代替性的岗位上施行劳务差遣和以往任何方式的劳作出产都不相同,它是一种特别的出产组织方式。一方... [查看详情]

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劳务派遣公司未与我签定劳动合同并未缴纳社保,我离职后是否能要求劳务派遣公

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

律师你好:问题是:在一个单位工作9年,2011年至2016是劳务派遣工。

如果认为少缴社保,可以找社保征收部门反应,你不能拿差额

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劳务外包需要劳务派遣证吗??

你好需要取得相关部门的行政许可

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劳务派遣公司为你的用人单位,要向劳务派遣公司主张

劳务派遣合同可以有基本工资和绩效组成么,可以扣劳务派遣人员绩效么

你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动仲裁。

我们的公司,公司和劳务派遣公司合作,劳务派遣公司和员工签订的是劳务合同,

您好,您不需要与员工签订了,因为员工的的劳动关系属于劳务派遣公司。

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