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小议劳动争议案件管辖

小议劳作争议案子统辖劳作争议统辖问题作为劳作者进入法令救助的条件，直接涉及到劳作者权力的完成程度，关于劳作者合法权益的保护具有极其重要的含义。发作了法院统辖权贰言的劳作争议时，有以下处理的途径：劳作争议的处理选用裁定前置的处理程序，对裁定成果不满意的，一方能够依法到法院申述。根据《劳作争议调停裁定法》第21条规则：“劳作争议裁定委员会担任统辖本区域内发作的劳作争议。劳作争议由劳作合同实行地或许用人... [查看详情]

劳动争议案件办案指南

劳作争议是现在法令实践活动中最为常见的案子。那么怎么才干成功、顺畅办成案子呢？下面听讼网小编带我们主要从处理流程、依据收集、举证质证等方面来具体了解。劳作争议案子办案攻略一、劳作法令咨询…………………………………………………………………11、劳作争议案子律师的事务规模…………………………………………………12、劳作法令咨询的技巧和误区……………………………………………………2二、劳作争议案子处理的... [查看详情]

劳动争议案件的主体

劳作争议案子的主体劳作争议案子的主体，是指劳作争议案子审理过程中，有诉讼主体资历的原告、被告及第三人。(一)劳作争议案子的原、被告劳作争议案子的原告，是指不服劳作争议裁定委员会的判定，向公民法院提申述讼，并或许引申述讼程序发作的劳作者或用人单位。劳作争议案子的被告，是指对劳作争议裁定委员会的判定未向法院提申述讼，因劳作争议另一方申述，而由公民法院告诉应诉的劳作者或用人单位。1、劳作者的诉讼主体资历... [查看详情]